若公司不给盖公章，可按以下步骤处理：
一、明确使用权限与沟通协商
- 确认权限：首先要明确自己是否有合法使用公章的权限。这通常依据公司章程、内部规定或具体授权来确定。只有在具备权限的情况下，后续的沟通和处理才有依据。
- 友好沟通：若有权限，先与公司相关负责人进行友好沟通。详细、清晰地说明使用公章的正当理由和具体用途，如为了完成重要业务合同的签署、办理公司资质年检等，争取对方配合。
- 书面申请：若协商没有结果，就以书面形式向公司提出申请。在申请里，要具体说明使用公章的事项、使用的必要性以及时间要求等内容。同时，保留好申请的证据，如邮件记录、书面申请回执等，以备后续可能的需要。
二、内部解决途径
- 向上级反映：若与直接负责人沟通无果，可向公司上级领导反映情况，请求其协调解决。
- 召开会议：若问题依旧无法解决，可依据公司章程，召开股东会或董事会，通过会议决议来解决盖章问题。
- 向监事会或董事会反映：在公司治理结构中，监事会和董事会有监督管理公司运营的职责。若公章使用问题影响到公司正常运营或员工权益，可向监事会或董事会反映情况，要求其介入处理。
三、外部解决途径
- 寻求劳动行政部门帮助：如果公章使用问题影响到员工正常履职或权益，如因无法盖章导致员工无法完成工作任务、遭受经济损失等，可寻求劳动行政部门的帮助。劳动行政部门有权责令公司改正，并可能对公司进行处罚。
- 法律维权：
- 提起诉讼：若公司拒绝提供公章，导致自身合法权益受损，如影响业务开展并造成经济损失，可考虑通过法律途径解决。向法院提起诉讼，要求公司配合提供公章，或者要求公司承担因拒绝提供公章所造成的损失。
- 证据准备：在诉讼过程中，要提供充足的证据，证明自己有使用公章的合理需求，以及公司拒绝行为的不合理性。证据可以包括沟通记录、书面申请、业务合同、经济损失证明等。
四、特殊情况处理
- 涉及外部事务：当涉及外部合同等事务，相对方拒绝盖章时，要审查合同是否成立，以及生效条件是否满足。如果条件都已达成，相对方却不盖章，可追究其违约责任。
- 公章保管问题：若因公章保管不善导致无法盖章，如公章遗失、被盗用等，要马上采取措施，如及时找回公章、重新制作、报警等，防止损失进一步扩大。
在整个处理过程中，一定要保留好相关证据，这些证据在后续维权时会起到关键作用。若遇到复杂情况或自身权益受到严重侵害，建议及时咨询并委托专业律师处理，以确保自身权益得到有效维护。