结论：公司法人2年前签订的股权转让协议，若未违反法律强制性规定且不存在其他无效情形，即使未履约，协议本身仍然有效。但协议的有效性并不等同于协议能得到实际履行，未履约可能引发违约责任。
法律分析：
协议的有效性：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。股权转让协议作为合同的一种，只要其内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方意思表示真实，即具有法律效力。
- 协议的有效性与是否履约无直接关联。即使协议签订后未得到实际履行，只要协议本身合法有效，其法律效力不受影响。
未履约的法律后果：
- 若股权转让协议签订后，一方或双方未按照协议约定履行义务，可能构成违约。违约方需承担违约责任，包括但不限于继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。
- 具体违约责任的承担方式，需根据协议中的违约条款以及实际损失情况来确定。若协议中未明确约定违约责任，则可根据法律规定及实际情况，要求违约方承担相应的法律责任。
协议履行的可能性与限制：
- 尽管协议有效，但实际履行可能受到多种因素的限制，如股权转让需经过公司其他股东的同意（若公司章程有此规定）、需符合相关法律法规的规定（如外资准入限制、反垄断审查等）、需办理相关的工商变更登记手续等。
- 若因客观原因导致协议无法履行，双方可协商解除协议或变更协议内容。若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁，以解决纠纷。
建议与行动：
- 审查协议内容：首先，应仔细审查股权转让协议的内容，确认协议是否合法有效，以及是否存在可能导致协议无效或无法履行的条款。
- 评估履约可能性：其次，应评估协议履行的可能性及限制因素，包括但不限于公司其他股东的态度、相关法律法规的规定、工商变更登记手续的办理等。
- 协商与诉讼：若协议无法履行或存在纠纷，建议双方首先通过协商的方式解决。若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁，以维护自身合法权益。
风险提示：
- 股权转让协议涉及公司法、合同法等多个法律领域，协议签订及履行过程中需严格遵守相关法律法规的规定。
- 若协议签订后未得到实际履行，可能引发违约责任及纠纷。因此，在签订协议前，应充分评估履约可能性及风险，并在协议中明确约定违约责任及纠纷解决方式。
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