普通女职工的安葬费（通常称为丧葬补助金）的计算主要依据其是否参加社会保险（尤其是养老保险）以及所在地区的具体规定来确定。以下是详细说明：

1. 参加社会保险的情况：

   • 如果女职工在生前参加了基本养老保险，那么其丧葬补助金通常由基本养老保险基金支付。
   • 丧葬补助金的标准因地区而异，但一般按照职工死亡时当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算。例如，有些地方规定丧葬补助金为3个月的当地上年度职工月平均工资。
   • 除了丧葬补助金，如果女职工有符合条件的供养亲属，还可能领取抚恤金。抚恤金的标准也因地区和供养亲属的情况而有所不同。

2. 未参加社会保险的情况：

   • 如果女职工在生前未参加基本养老保险或其他社会保险，那么其丧葬费用可能无法从社会保险基金中获得补助。
   • 在这种情况下，丧葬费用通常由女职工的家属自行承担，或者根据女职工生前的劳动合同、单位规章制度等，看单位是否愿意提供一定的补助。

3. 地区差异与具体规定：

   • 丧葬补助金的具体标准因地区而异，不同省份、城市甚至县区都可能有不同的规定。
   • 因此，要准确计算丧葬补助金，需要查阅女职工死亡时所在地区的具体规定。

4. 申请流程与所需材料：

   • 申请丧葬补助金通常需要提交一系列材料，如女职工的死亡证明、身份证、社保卡、与单位的关系证明等。
   • 申请流程也可能因地区而异，一般需要向当地的社会保险经办机构或相关部门提交申请，并经过审核后领取丧葬补助金。

建议：

• 如果您需要具体计算某位女职工的丧葬补助金，建议先查阅其死亡时所在地区的具体规定，了解丧葬补助金的标准和申请流程。
• 如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。