失信人能否用他人代收工资，需分情况讨论：

1. 从法律执行与财产控制角度

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关执行规定，失信被执行人（即失信人）的财产，包括工资收入，通常会被法院纳入执行范围。法院有权要求失信人所在单位直接将其工资划拨至法院指定账户，以偿还债务。
   • 在此情况下，失信人无法通过他人代收工资来规避执行。因为工资收入本身即属于被执行财产，无论由谁代收，最终都需用于履行法律义务。若失信人试图通过他人代收来隐藏或转移财产，可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。

2. 从实际操作与单位配合角度

   • 实际操作中，若失信人所在单位未收到法院的执行通知或协助执行通知书，可能仍会按照失信人的指示将工资发放至其指定账户（包括他人账户）。但这并不改变工资收入属于被执行财产的性质。
   • 一旦单位收到法院的执行通知，就必须配合执行，不得再将工资发放给失信人或其指定的他人。否则，单位可能因妨碍执行而面临法律责任。

3. 从失信人个人信用与法律后果角度

   • 失信人应认识到，试图通过他人代收工资来规避执行，不仅无法真正解决问题，反而可能加重法律后果。除了可能构成拒不执行判决、裁定罪外，失信人还可能面临更严厉的信用惩戒措施，如限制高消费、限制出境等。
   • 建议失信人积极与债权人协商，寻求和解或分期履行等解决方案。同时，应主动配合法院的执行工作，如实申报财产状况，以减轻法律后果。

总结与建议：

• 失信人无法通过他人代收工资来规避法律执行。工资收入属于被执行财产，无论由谁代收，最终都需用于履行法律义务。
• 失信人应认识到规避执行的严重后果，并积极寻求合法解决方案。如有任何疑问或需要法律帮助，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业建议。