结论：失信之后工资找别人代收，一般情况下不会直接影响代收的人，但存在特定情形下可能给代收人带来法律风险。以下从不同角度进行分析：
一般情况：不影响代收人
代收行为的性质：
- 代收工资本质上是一种委托代理行为，即失信人（委托人）委托他人（受托人）代为接收工资。在正常的委托代理关系中，受托人按照委托人的指示行事，其法律后果通常由委托人承担。
法律责任归属：
- 除非代收人存在过错（如故意隐瞒、挪用工资等），否则代收行为本身不会使代收人承担法律责任。工资的所有权仍属于失信人，代收人只是作为接收工具，不享有工资的所有权。
特定情形：可能影响代收人
代收人成为失信人的关联方：
- 如果代收人与失信人存在紧密的关联关系（如亲属、共同经营等），且失信人的债务问题严重到影响其关联方的财产状况，那么代收人可能会因关联关系而受到一定影响。但这种影响并非直接由代收行为引起，而是由失信人的债务问题间接导致。
代收行为涉及违法或违规：
- 如果代收行为本身违反了法律法规（如逃避法院执行、洗钱等），那么代收人可能会因参与违法活动而承担法律责任。这种情况下，代收行为已经超出了正常的委托代理范畴，构成了违法行为。
代收人未履行告知义务：
- 在某些特定情况下，如法院要求失信人申报财产或配合执行时，如果代收人明知失信人的情况却未履行告知义务，可能会因妨碍执行而承担法律责任。但这种情况较为特殊，需要具体分析法院的要求和代收人的行为。
法律建议
谨慎选择代收人：
- 失信人在选择代收人时应谨慎考虑，确保代收人可靠、诚信，并了解代收行为可能带来的法律风险。
明确代收协议：
- 失信人与代收人之间应签订明确的代收协议，约定双方的权利义务、代收工资的用途、法律责任等事项，以避免纠纷的发生。
遵守法律法规：
- 无论是失信人还是代收人，都应遵守相关的法律法规，不得利用代收行为进行违法活动或逃避法律责任。
及时咨询专业律师：
- 如果对代收行为的法律后果存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。
总结：失信之后工资找别人代收，在一般情况下不会直接影响代收的人。但为了避免潜在的法律风险，失信人和代收人都应谨慎行事，遵守法律法规，并在必要时咨询专业律师。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。