坐牢（服刑）的人在监狱中一般没有与社会普通劳动者相同的工资，但根据法律规定，他们可以获得一定的劳动报酬，以激励其积极改造和重新融入社会。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动报酬的存在与性质
法律依据：
- 根据《中华人民共和国监狱法》的相关规定，监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬。这表明，服刑人员虽然不享受社会企业的薪资待遇，但他们的劳动付出会得到一定的认可和激励。
报酬性质：
- 服刑人员的劳动报酬与社会上的工资性质有所不同。它更多是一种激励机制和对罪犯劳动付出的一种体现，而非其主要收入来源。其数额相对较低，主要用于满足罪犯在监狱内购买生活必需品等基本需求。
二、劳动报酬的额度与发放条件
额度范围：
- 服刑人员的劳动报酬通常包括基本工资和绩效工资。表现特别突出的服刑人员每月可能获得约三百元人民币的劳动补贴，而普通表现的则大约能得到一百元左右。这些数额旨在鼓励服刑人员积极参与劳动改造。
发放条件：
- 劳动报酬的发放并非无条件。如果服刑人员存在违规破坏或抗拒改造的行为，他们可能会失去这部分补贴。这体现了劳动报酬作为激励机制的重要性。
三、不同身份人员的工资待遇处理
公职人员：
- 普通公职人员因犯罪被判处刑罚后，所在单位会依据相关法律法规（如《行政机关公务员处分条例》第十七条）对其作出开除公职等处分。一旦公职被开除，其与单位的人事关系解除，工资待遇也随之停止。
- 对于事业单位工作人员等特殊公职人员，在判处刑罚宣告缓刑的情况下，可能不会立即被开除公职，但通常会受到降低岗位等级或撤职以上处分，工资待遇也会相应降低。
企业职工：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同。合同解除后，企业无义务再支付工资。
- 若企业选择保留与职工的劳动关系，在服刑期间，企业可自主决定是否发放工资及发放标准。实践中，多数企业会选择停发工资。
退休人员：
- 退休人员因犯罪被判刑的，在服刑期间会停发基本养老金。刑满释放后，可按服刑前的标准继续领取养老金，并参与后续的基本养老金调整。
四、基本生活保障
- 服刑人员在监狱中的吃、穿、住等基本生活需求由监狱提供保障。这包括提供符合卫生标准的饮食、囚服以及安排住宿场所等，以确保他们在服刑期间能维持基本生活条件。这一保障措施与劳动报酬相辅相成，共同构成了服刑人员在监狱中的待遇体系。
五、法律建议
- 对于服刑人员及其家属而言，了解服刑人员在监狱中的劳动报酬制度及其相关权益至关重要。这有助于他们更好地规划服刑期间的生活，并鼓励服刑人员积极参与劳动改造，为重新融入社会做好准备。
- 如果您或您的家人涉及此类问题，或有任何疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，坐牢的人在服刑期间一般不会按照社会企业职工的标准发工资，但根据监狱的实际情况和劳动表现，可以依法获得一定的报酬。这些报酬主要用于满足罪犯在监狱内的基本生活需求，并激励其积极改造和重新融入社会。