针对您提出的“工地做事的钱好几年没拿到了怎么办”这一问题，我理解您是遭遇了拖欠工资的情况，且时间已经较长。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 法律途径追讨：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。若用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。
   • 具体步骤：
     • 收集证据：首先，您需要收集能够证明您与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。
     • 投诉举报：您可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资。
     • 申请劳动仲裁：如果投诉无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委员会会依法进行裁决。
     • 提起诉讼：若对仲裁结果不满，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2. 考虑诉讼时效：

   • 诉讼时效规定：根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。在劳动争议中，虽然可能涉及仲裁前置程序，但诉讼时效的计算仍需注意。
   • 特殊情况：如果您在拖欠工资期间一直向用人单位主张权利，或者用人单位承认拖欠工资的事实，那么诉讼时效可能会中断或重新计算。因此，建议您尽快采取行动，以免错过诉讼时效。

3. 其他途径：

   • 协商调解：在采取法律途径之前，您也可以尝试与用人单位进行协商调解，看是否能够达成和解协议，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 寻求帮助：如果您觉得自行处理比较困难，可以寻求工会、法律援助中心等机构的帮助，他们可能会为您提供法律咨询、代理诉讼等服务。

在追讨拖欠工资的过程中，您需要注意以下几点：

• 保持冷静：不要因为情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 合法维权：一定要通过合法途径来维护自己的权益，不要采取非法手段。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动，以免错过诉讼时效或证据灭失。

最后，我建议您尽快收集相关证据，并考虑采取上述法律途径来追讨拖欠的工资。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。