铁路线路工工作不满一年，一般情况下是没有年假的。不过，具体是否享有年假以及年假的天数，还需结合以下角度进行分析：
年假的基本规定：
- 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这是年假的基本计算标准，但前提是职工需要累计工作满一年。
新入职员工的年假情况：
- 对于新入职的员工，如果其之前在其他单位已经累计工作满一年，那么在新单位工作后，应当根据其累计工作年限来享受相应的年假。
- 如果铁路线路工是新入职，且之前没有在其他单位累计工作满一年，那么在工作不满一年的情况下，通常是没有年假的。不过，也有一些单位会根据实际情况，给予新员工一定的“试用期年假”或者“入职年假”，但这并不是法律规定的，而是单位内部的福利政策。
铁路线路工的特殊性：
- 铁路线路工的工作性质可能具有一定的特殊性，比如需要轮班、倒班等。但这并不影响年假的基本规定，即工作不满一年通常没有年假。不过，如果单位有特殊的年假政策或者集体合同中有相关约定，那么应当按照政策或约定来执行。
建议与行动：
- 如果你作为铁路线路工，对年假问题有疑问或者想要了解具体的年假政策，建议首先查阅你所在单位的员工手册、集体合同或者相关规章制度，这些文件中通常会明确年假的享受条件、天数以及计算方式等。
- 如果单位没有明确的年假政策或者你对政策有疑问，可以向单位的人力资源部门或者工会进行咨询，他们应当能够为你提供准确的解答。
总结来说，铁路线路工工作不满一年，在一般情况下是没有年假的。但具体是否享有年假以及年假的天数，还需结合你之前的累计工作年限、单位的年假政策以及集体合同中的相关约定来确定。如果你对年假问题有进一步的疑问或者需要法律帮助，可以直接向我咨询。