铁路职工休年假的天数，主要依据其累计工作年限来确定。以下是具体的分析：
一、年假天数的确定依据
根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这一规定同样适用于铁路职工，即铁路职工的年假天数也是根据其累计工作年限来确定的。
二、具体年假天数
- 累计工作已满1年不满10年：铁路职工可以享受5天的年休假。
- 累计工作已满10年不满20年：铁路职工可以享受10天的年休假。
- 累计工作已满20年：铁路职工可以享受15天的年休假。
三、特殊情况说明
- 新入职铁路职工：如果铁路职工是新入职的，且入职前已经连续工作满一定年限，那么其入职当年即可根据剩余日历天数和累计工作年限来折算应休年假天数。具体折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。
- 不享受年假的情况：根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
- 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
- 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
- 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
- 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
- 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
四、建议与提醒
- 及时了解政策：铁路职工应及时了解并关注国家及单位关于年假的政策和规定，确保自己的权益得到保障。
- 合理规划年假：根据自身的工作情况和身体状况，合理规划年假时间，确保既能得到充分的休息，又能不影响工作的正常进行。
- 保留相关证据：如遇到单位不安排年假或克扣年假工资的情况，铁路职工应保留好相关证据，如工作记录、请假条等，以便在必要时维护自己的合法权益。
如有任何关于年假或其他劳动法律方面的问题，都可以直接向我咨询。