发生工伤后，一般不需要向社区报备，而是需要向所在单位的人力资源部门或负责人报告，并按照规定的流程向参保地的社会保险经办机构或人社部门进行工伤事故备案和申请工伤认定。

具体来说，发生工伤后的处理流程通常包括以下几个步骤：

1. 紧急处理与报告：

   • 首要任务是确保受伤职工立即脱离危险环境，防止二次伤害。
   • 根据伤情轻重，立即送往工伤保险定点医疗机构（情况紧急时可就近选择医疗机构）进行救治。
   • 职工本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门。

2. 工伤事故备案：

   • 参保单位职工发生工伤事故后，根据事故发生经过和医疗救治情况，需要以书面、12345（增加单位编号、职工身份证号等备案输入功能）、传真或网络等方式向参保地社会保险经办机构报送《工伤保险事故备案表》（具体表单和报送方式可能因地区而异，如四川省使用《四川省工伤保险事故备案表》）。
   • 备案通常需要在事故发生后及时进行，如四川省要求24小时之内（节假日顺延）向参保的社会保险经办机构报备。

3. 申请工伤认定：

   • 由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地人社部门提交工伤认定申请。
   • 如用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出申请。
   • 人社部门一般在受理申请后60日内作出工伤认定的决定。

4. 进行劳动能力鉴定（如需要）：

   • 职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，评定伤残等级。

5. 申领工伤保险待遇：

   • 认定为工伤并经劳动能力鉴定等级后，由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》有关规定支付相应的待遇。

总结：发生工伤后，您的首要任务是确保受伤职工得到及时救治，并立即向所在单位报告。随后，根据所在地区的具体规定，及时向参保地的社会保险经办机构或人社部门进行工伤事故备案和申请工伤认定。社区通常不是工伤事故备案或认定的直接受理机构，因此一般不需要向社区报备。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的社会保险经办机构或人社部门。