建筑工地上面的法定工作日每天的工作时间通常为8小时。以下是对这一问题的详细分析：
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”这一规定适用于所有劳动者，包括在建筑工地上工作的工人。
特殊情况说明
加班情况：
- 如果建筑工地因生产特点不能实行八小时工作制，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。但这并不意味着可以无限制地延长工作时间。
- 根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
休息日与法定节假日：
- 劳动者在休息日和法定节假日享有休息的权利。如果建筑工地需要安排劳动者在休息日或法定节假日工作，应按照《劳动法》的相关规定支付加班费或安排补休。
实际应用中的注意事项
- 合同约定：虽然法律有明确规定，但具体的工作时间安排也可能受到劳动合同、集体合同或工地规章制度的约束。因此，劳动者在签订劳动合同时应仔细阅读相关条款，确保自己的权益得到保障。
- 维权途径：如果建筑工地违反了法定工作时间的规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。劳动行政部门将依法对违法行为进行查处，并保障劳动者的合法权益。
法律建议
- 了解自身权益：劳动者应充分了解自己的工作时间权益，包括每日工作时间、加班限制以及休息日和法定节假日的休息权利。
- 保留证据：如果建筑工地存在违反法定工作时间规定的情况，劳动者应保留相关证据（如工作记录、考勤表等），以便在需要时维护自己的权益。
- 及时咨询：如果劳动者对工作时间安排有疑问或认为自己的权益受到侵害，应及时向专业律师咨询，以便得到专业的法律建议和帮助。
综上所述，建筑工地上面的法定工作日每天的工作时间通常为8小时，但具体安排可能受到多种因素的影响。劳动者应充分了解自己的权益，并在必要时采取法律手段维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。