老公工亡后，赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分，具体数额需根据实际情况计算。以下是对这三部分赔偿的详细解释及计算方式：

1. 丧葬补助金：

   • 定义与计算：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
   • 分配原则：丧葬补助金一般专款专用，用于办理丧葬相关事宜。若安葬后有剩余，可由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）平均分配。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 定义与计算：供养亲属抚恤金是按照工亡职工本人工资的一定比例，发放给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。例如，若工亡职工生前工资为8000元，配偶每月可获得3200元，其他亲属每人每月可获得2400元。
   • 分配原则：供养亲属抚恤金各自归各自所有，不存在分割问题。即，符合条件的亲属各自按照比例领取抚恤金。

3. 一次性工亡补助金：

   • 定义与计算：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一数额会随年份变化而调整，需根据最新数据计算。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，则一次性工亡补助金为800000元。
   • 分配原则：一次性工亡补助金参照《民法典》中法定继承的规则进行分配，首先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）继承。在多个第一顺序继承人之间，一般应均等分配，但也可以协商不均等分配，考虑各继承人与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行适当调整。

在分配工亡赔偿金时，还需注意以下原则：

• 协商分配原则：亲属之间可通过协商达成一致意见，根据与死者的亲密程度、经济依赖程度等因素进行合理分配。
• 特殊照顾原则：对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，如未成年子女、丧失劳动能力且无其他生活来源的父母等，在分配时应予以照顾，适当多分。
• 争议解决：如果亲属之间在分配问题上有争议，首先尝试协商解决；协商不成的，可以通过法律途径向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行裁决。

举例说明： 假设工亡职工生前工资为8000元，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元。则：

• 丧葬补助金为30000元；
• 配偶每月供养亲属抚恤金为3200元（若配偶符合条件）；
• 其他亲属每人每月供养亲属抚恤金为2400元（若其他亲属符合条件）；
• 一次性工亡补助金为800000元。

在分配时，需根据实际情况和上述原则进行协商或诉讼解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。