关于“转正前是特殊工种，转正后能否提前退休”的问题，结论需要分情况讨论，具体如下：
- 特殊工种提前退休的基本条件
根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作（即特殊工种），且达到一定年限（通常为8-10年，具体根据工种和地区政策而定），同时满足法定退休年龄（男年满55周岁、女年满45周岁）的职工，可以申请提前退休。这是特殊工种提前退休的基本条件。
转正前后工作性质的影响
- 若转正前后均从事特殊工种：如果职工在转正前后都一直从事特殊工种，且累计工作年限达到规定标准，同时满足法定退休年龄，那么该职工是可以申请提前退休的。
- 若转正后不再从事特殊工种：如果职工在转正后不再从事特殊工种，而是转到了其他普通工种，那么其之前从事特殊工种的年限可能无法直接用于申请提前退休。因为提前退休的资格通常要求职工在退休前的一段时间内（如最后几年）仍然从事特殊工种。不过，具体政策可能因地区而异，有些地区可能允许将之前从事特殊工种的年限累计计算，但需要满足一定的条件（如连续工作年限、中断时间等）。
地区政策差异
需要注意的是，不同地区对于特殊工种提前退休的政策可能存在差异。有些地区可能对特殊工种的认定、工作年限的计算、退休年龄的确定等方面有更为详细和具体的规定。因此，在申请提前退休前，建议职工先了解当地的具体政策。
建议与行动
- 查询当地政策：职工可以通过当地社保部门、劳动保障部门或相关政府网站查询特殊工种提前退休的具体政策。
- 准备相关材料：如果符合提前退休的条件，职工需要准备相关的证明材料，如工作证明、工种认定证明、工作年限证明等。
- 咨询与申请：在准备齐全相关材料后，职工可以向所在单位或当地社保部门咨询提前退休的申请流程，并按照要求提交申请。
总结来说，转正前是特殊工种，转正后能否提前退休，取决于转正后是否仍然从事特殊工种、累计工作年限是否达到规定标准以及当地的具体政策。如果职工对此有疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更为详细和专业的法律建议。