关于公司座位插排开关下班后一直开着出了事情谁的责任，这需要分情况讨论，具体如下：

1. 若因插排开关本身存在质量问题或老化导致事故：

   • 责任主体：通常情况下，公司作为工作场所的管理者，有责任确保工作场所内的设施设备安全可靠。如果插排开关本身存在质量问题或老化，而公司未能及时发现并更换，导致事故发生，那么公司应当承担相应的责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，公司有义务提供安全的工作环境，对工作场所内的设施设备进行定期检查和维护，确保其处于安全状态。

2. 若因员工个人使用不当或疏忽导致事故：

   • 责任主体：如果事故是由于员工个人在使用插排开关时存在不当行为或疏忽大意导致的，比如过度使用、违规操作等，那么员工个人应当承担相应的责任。
   • 法律依据：员工在使用工作场所内的设施设备时，应当遵守公司的规章制度和操作规程，确保自身和他人的安全。如果因员工个人原因导致事故发生，员工应当承担相应的法律责任。

3. 若因第三方原因导致事故：

   • 责任主体：如果事故是由于第三方的原因导致的，比如外部人员恶意破坏、自然灾害等不可抗力因素，那么责任应当由第三方承担。但在此情况下，公司仍需证明其已尽到了合理的安全保障义务，否则可能仍需承担一定的补充责任。
   • 法律依据：在第三方原因导致的事故中，责任应当根据具体情况进行划分。如果公司能够证明其已尽到了合理的安全保障义务，且事故确实是由第三方原因导致的，那么公司可以免除或减轻其责任。

额外建议：

• 公司方面：公司应加强对工作场所内设施设备的定期检查和维护，确保其处于安全状态。同时，公司还应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
• 员工方面：员工在使用工作场所内的设施设备时，应严格遵守公司的规章制度和操作规程，确保自身和他人的安全。如果发现设施设备存在安全隐患或故障，应及时向公司报告并等待专业人员处理。

可能后果：

• 如果事故导致人员伤亡或财产损失，责任方可能需要承担相应的民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任的追究。因此，无论是公司还是员工，都应高度重视工作场所内的安全问题，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

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