如果乙方因身体原因不能工作并需要告知甲方，应当采取以下步骤和注意事项：
及时沟通与通知：
- 乙方应尽快与甲方取得联系，明确告知因身体原因无法继续工作的情况。这种沟通应当是书面形式的，如邮件、短信或正式信函，以便留下证据，避免后续可能的纠纷。
- 在通知中，乙方应详细说明身体状况、预计无法工作的时间长度以及是否需要医疗证明等支持文件。
提供医疗证明：
- 如果可能，乙方应提供由医疗机构出具的医疗证明，以证实其身体状况确实无法继续工作。医疗证明应包含诊断结果、治疗建议以及预计的康复时间等信息。
- 医疗证明是证明乙方身体状况的重要依据，有助于甲方理解乙方的处境并作出相应安排。
协商解决方案：
- 乙方和甲方应就乙方无法工作期间的合同履行问题进行协商。可能的解决方案包括暂停合同履行、调整工作内容或工作时间、寻找替代人员等。
- 协商过程中，双方应保持开放和诚实的态度，寻求互利共赢的解决方案。
遵循合同条款：
- 乙方应仔细审查与甲方签订的合同，特别是关于因身体原因无法工作时的条款。合同中可能规定了乙方应享有的权利、甲方应承担的义务以及双方应遵循的程序。
- 如果合同中有相关规定，乙方应按照合同条款执行，并与甲方协商具体细节。
考虑法律后果：
- 如果乙方未经甲方同意擅自停止工作，可能构成违约行为，需要承担相应的法律责任。因此，及时沟通并协商解决方案至关重要。
- 如果甲方拒绝合理协商或采取不合理的措施，乙方可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
额外建议：
- 保持沟通畅通：在整个过程中，乙方应保持与甲方的沟通畅通，及时回应甲方的询问和关切。这有助于建立信任和理解，促进问题的顺利解决。
- 记录所有沟通：乙方应记录所有与甲方的沟通内容，包括时间、地点、参与人员以及沟通结果等。这些记录可以作为后续可能纠纷的证据。
- 寻求专业支持：如果乙方对合同条款、法律后果或协商过程有任何疑问或不确定之处，应及时咨询专业律师以获取专业建议和支持。
示例：
假设乙方因突发疾病无法继续工作，他可以通过邮件向甲方发送通知，附上医疗证明，并说明预计无法工作的时间长度。在邮件中，乙方可以提出暂停合同履行或调整工作内容的建议，并邀请甲方进行协商。如果甲方同意乙方的建议，双方可以签订补充协议以明确具体细节；如果甲方不同意或提出其他方案，乙方可以进一步与甲方协商或寻求法律援助。
总之，乙方因身体原因不能工作并需要告知甲方时，应采取及时沟通、提供医疗证明、协商解决方案、遵循合同条款并考虑法律后果等步骤。如有任何疑问或需要进一步帮助，请直接向我咨询。