掉了4颗牙在工伤情况下，大概率会被评为十级伤残，但具体还需结合实际情况和专业判断。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定基础
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。牙齿摔落若符合这一条件，即属于工伤范畴。
二、伤残等级判定标准
我国工伤伤残等级分为1-10级，其中十级为最轻级别。牙齿损伤的评定主要参考《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。具体来说：
- 十级伤残：牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。在您的案例中，掉了4颗牙，明显超过了“其他牙脱落2个以上”的标准，因此初步判断为十级伤残。
- 九级伤残：若同时存在牙槽骨损伤长度≥15cm，或牙齿脱落4个以上且伴有其他严重损伤（如颌骨骨折），则可能构成九级伤残。但单纯牙齿脱落4颗，未提及牙槽骨损伤或其他严重损伤，因此九级伤残的可能性较小。
三、实际判定流程
- 申请工伤认定：首先，您需要向单位所在地的社保部门提交事故证明、医疗诊断等材料，申请工伤认定。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情稳定后，您需要向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定时需提供完整的病历资料、检查报告等医学证据，以确保鉴定的准确性和公正性。
- 结果公示与争议处理：鉴定结论出来后，会进行公示。如果您对鉴定结论不服，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
四、法律建议
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是维护您合法权益的关键步骤。请务必在规定时间内完成相关申请，以免错过时效。
- 保留好相关证据：包括事故证明、医疗诊断、病历资料等。这些证据将对您后续的工伤认定和劳动能力鉴定产生重要影响。
- 咨询专业律师（此处指在您后续有更复杂法律问题需要处理时）：虽然我已经为您提供了基本的法律分析和建议，但每个案件都有其独特性。如果您在后续处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律帮助和指导。
五、特殊情况说明
- 地区差异：不同地区的伤残鉴定标准可能会有所差异。在具体案件中，应参考当地的相关法律法规和评定标准。
- 伴有其他损伤：如果牙齿脱落的同时伴有牙槽骨损伤、颌骨骨折等其他损伤情况，且损伤程度达到一定标准，则可能构成更高的伤残等级。
综上所述，掉了4颗牙在工伤情况下大概率会被评为十级伤残。但具体等级还需结合实际情况和专业判断。希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。