您好，关于职工丧葬是否需要报案的问题，这主要取决于具体的情境和当地的政策要求。不过，从一般性的流程和规定来看，职工丧葬本身并不直接要求“报案”这一行为，而是涉及到丧葬补助金和抚恤金的申领流程。
首先，需要明确的是，如果职工在在职期间或者领取失业保险金期间死亡，其遗属是有资格申领丧葬补助金和抚恤金的。这一权益是由相关法律法规所保障的，如《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》等。
在申领丧葬补助金和抚恤金时，通常需要准备一些必要的材料，如《职工基本养老保险参保人员丧葬补助金和抚恤金申领表》、死亡人员的身份证、户口本（或户籍证明）、申领人（遗属）的身份证以及参保人员的火化证明等。这些材料是用于证明职工的死亡事实以及申领人与职工的关系，从而确保补助金的合法申领。
至于申领流程，一般包括以下几个步骤：
申请：申领人需要在窗口或网上提出申请，并提交上述所需材料。
受理与审核：经办人员会受理申请，并对提交的材料进行审核。这一步骤是为了确保材料的真实性和完整性，以及申领人符合申领条件。
发放补助金：审核通过后，经办机构会按照相关政策退还个人账户（如果适用），并发放丧葬补助金和抚恤金给申领人。
在整个过程中，并没有明确要求“报案”这一环节。不过，如果职工的死亡涉及到刑事案件或者需要警方介入调查的情况，那么家属可能需要先向警方报案，并等待警方的调查结果。但这与申领丧葬补助金和抚恤金是两个独立的过程，前者并不直接影响后者的申领。
因此，总结来说，职工丧葬本身并不需要报案，而是需要按照当地政策要求准备相关材料并申领丧葬补助金和抚恤金。如果您在申领过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系当地的社保机构或相关部门进行咨询。