公司倒闭情形下续签协议的核心要点在于明确协议性质、双方权利义务及风险防控，需根据具体场景设计条款。以下分情况说明协议撰写要点：

1. 若续签协议为“劳动关系终止补偿协议”

   • 核心条款：
     
     • 明确公司已进入破产程序（附法院受理裁定书编号）；
       
     • 约定经济补偿计算标准（依据《劳动合同法》第47条，按工作年限×月工资，上限为社平工资3倍）；
       
     • 约定补偿支付时间（需与破产管理人确认清偿顺序，优先于普通债权）；
       
     • 明确社保公积金缴纳截止时间及欠缴处理方式；
       
     • 添加“双方无其他争议”条款，避免后续劳动仲裁风险。
       
   • 风险提示：若公司已资不抵债，补偿款可能需申报破产债权，需在协议中注明“本协议不构成对公司破产财产的优先受偿承诺”。

2. 若续签协议为“业务合作延续协议”

   • 核心条款：
     
     • 明确原合作合同因公司破产而终止，新协议为独立合同；
       
     • 约定合作方（如供应商、客户）是否同意继续履行原合同义务；
       
     • 设定付款条件（如预付款比例提高、缩短账期）；
       
     • 添加“公司破产管理人接管后，本协议需经管理人书面确认”条款；
       
     • 约定违约责任（如公司无法履约时的赔偿标准）。
       
   • 风险提示：需核查公司是否已进入破产重整/清算程序，若为重整，需确认新协议是否符合重整计划草案。

3. 若续签协议为“股权/资产转让协议”

   • 核心条款：
     
     • 明确转让标的（股权需注明公司名称及持股比例，资产需列明清单）；
       
     • 约定转让价格及支付方式（建议分期支付，留存10%-20%尾款待产权变更后支付）；
       
     • 添加“转让方保证公司无未披露债务”条款，并约定违约赔偿；
       
     • 明确税费承担方（通常为受让方承担印花税，转让方承担所得税）；
       
     • 约定协议生效条件（如需股东会决议、债权人同意等）。
       
   • 风险提示：若公司已进入破产程序，资产转让需经债权人会议表决通过，否则可能被撤销。

协议撰写通用原则：

• 主体适格：确认签约方为公司法定代表人或经授权的破产管理人；
  
• 意思表示真实：避免使用“代持”“隐名”等模糊表述；
  
• 合法性审查：不得违反《企业破产法》第31-34条关于破产撤销权的规定；
  
• 争议解决：建议约定仲裁条款（如“向XX仲裁委员会申请仲裁”），提高效率。
  

如需具体协议模板或条款审核，可直接向我提供协议类型及核心诉求，我将结合《民法典》《企业破产法》及相关司法解释出具法律意见。