您好，关于您提出的“变更法人如果是60岁以上的老人有问题吗”这一问题，我需要从法律和实际操作两个层面为您详细解答。
首先，从法律层面来看，法律并未对法定代表人的年龄做出明确限制。也就是说，60岁以上的老人理论上是可以担任公司法定代表人的。但是，这并不意味着可以随意将法定代表人变更为年迈老人，因为在实际操作中，还需要考虑其他诸多因素。
接下来，我们结合实际操作和法律风险来分析。在实际操作中，如果公司意图通过将法定代表人变更为60岁以上的老人来规避某些法律责任或义务，比如逃避执行、债务等，那么这种行为很可能是不合法的，并且会面临法律风险。例如，有案例显示，某公司为规避执行，将法定代表人变更为一位六旬老人，但最终法院认定该行为无效，因为双方存在以虚假意思表示实施的民事法律行为，且有规避执行的故意。
此外，还需要考虑老人的民事行为能力。如果老人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，那么他们可能无法清楚理解担任法定代表人所带来的法律后果和责任，这种情况下让他们担任法定代表人显然是不合适的，也可能会引发法律纠纷。
再者，从公司运营的角度来看，法定代表人作为公司的法律代表，需要承担一定的法律责任和义务。如果老人因为年龄、健康等原因无法履行这些职责，那么可能会对公司的正常运营产生不利影响。
总结建议：
虽然法律未对法定代表人的年龄做出明确限制，但变更法定代表人时仍需谨慎考虑，确保变更行为合法合规，不损害公司、股东及其他利益相关者的合法权益。
避免将法定代表人变更为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，以确保他们能够清楚理解并承担相应的法律责任和义务。
在变更法定代表人前，建议咨询专业法律人士的意见，以确保变更行为的合法性和有效性。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。