您好，关于您提出的“实习期是否有年终奖”的问题，这主要取决于您所在公司的具体政策和规定。
首先，需要明确的是，根据我国的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，并没有明确规定实习期员工必须享有年终奖。年终奖的发放通常是各单位根据本单位的实际情况、经营状况以及员工的绩效表现等多种因素来决定的。
在实习期间，您与公司的关系可能还处于一种相对较为灵活的阶段，公司可能会根据您的实习表现、实习期限以及公司的整体运营情况来综合考量是否给予年终奖。有些公司可能会将实习期计入年终奖的考核周期，而有些公司则可能不会。
从您提供的参考信息中，我们可以看到，有案例显示实习期并未被纳入年终奖的计算范畴。这并不意味着所有公司都会这样做，但它确实反映了部分公司的实际操作情况。
因此，我建议您：
查阅公司政策：首先，您可以查阅公司的员工手册、劳动合同或者相关规章制度，看是否有关于实习期年终奖的明确规定。
咨询人力资源部门：如果公司政策中没有明确说明，您可以向公司的人力资源部门咨询，了解他们对于实习期年终奖的具体看法和做法。
了解行业惯例：此外，您还可以了解一下您所在行业的惯例，看看其他公司是如何处理实习期年终奖的问题的。
总的来说，实习期是否有年终奖并没有一个固定的答案，它取决于您所在公司的具体政策和规定。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。