您好，针对您提出的“没有达到伤残等级的怎么赔偿”这一问题，我会从一般人身损害赔偿和工伤赔偿两个方面为您详细解答。

一、一般人身损害赔偿

在一般人身损害赔偿案件中，即使受害人的伤情未达到伤残等级，您依然有权要求侵权人对所遭受的实际损失进行合理赔偿。具体赔偿项目及计算方式如下：

1. 医疗费：包括因治疗伤害产生的所有合理费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。您需要提供医疗机构出具的正式收款凭证、病历、诊断证明等作为证据。

2. 误工费：如果您因伤害无法工作而减少了收入，可以要求赔偿误工费。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地相同/相近行业上一年度职工平均工资计算。

3. 护理费：如果您因生活不能自理而需他人护理，可以要求赔偿护理费。护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入或雇佣护工的，按当地护工劳务报酬标准计算。

4. 交通费：您及其陪护人员因就医或转院产生的交通费用，可以要求赔偿。但需要提供正式票据，且与就医地点、时间、人数、次数相符。

5. 住院伙食补助费：住院期间的伙食费用补助，参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。

6. 营养费：为促进身体恢复所需的营养补充费用，根据伤情及医疗机构意见确定。

7. 精神损害赔偿：如果伤害对您的精神造成了较大影响，您可以要求精神损害赔偿。但这一赔偿项目需要由法院根据具体情况裁量，您需要提供相应证据证明精神损害的存在及程度。

赔偿流程：

1. 首先尝试与侵权人协商，明确赔偿项目和金额，达成赔偿协议并履行。
2. 若协商不成，可请求人民调解委员会、交通事故调解委员会等部门进行调解，签订调解协议。
3. 若协商和调解均无效，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护权益。

二、工伤赔偿

如果您是在工作中受伤且未评上伤残等级，您依然有权获得多方面的赔偿和待遇，包括但不限于医疗救治相关费用、停工留薪期相关待遇等。

1. 医疗救治相关费用：

   • 治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费，职工住院治疗工伤期间享有，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 到统筹地区以外就医的交通食宿费，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期相关待遇：

   • 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 生活护理费用，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

赔偿流程与注意事项：

1. 申请工伤认定，这是获取赔偿的前提。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定，即使未评上伤残等级，此步骤也重要，因为它可能影响后续赔偿。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位和工伤保险基金主张相应赔偿和待遇。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。协商不成时，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

综上所述，无论是一般人身损害赔偿还是工伤赔偿，即使未达到伤残等级，您都有权根据实际损失和法律规定要求侵权人或用人单位进行赔偿。关键在于收集充分证据，选择合适的赔偿途径，并在必要时寻求专业法律帮助。希望这些解答能对您有所帮助。