关于工伤是否需要做伤残鉴定的问题，这主要取决于职工的实际伤情及其对劳动能力的影响。以下是我为您提供的详细解答：

一、需要做伤残鉴定的情况

1. 条件判断：当职工发生工伤，并经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或劳动能力受到影响的情况，那么就应当进行劳动能力鉴定，也就是我们通常所说的伤残鉴定。

2. 伤残鉴定的目的与意义：

   • 确定伤残等级：通过专业的伤残鉴定，可以准确评估工伤对职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的影响，从而为其确定合理的伤残等级。
   • 保障合法权益：伤残等级是工伤职工享受相应工伤保险待遇的重要依据。不同的伤残等级对应着不同的待遇标准，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些待遇的发放，旨在保障工伤职工的合法权益，帮助他们更好地应对因工伤带来的生活和经济压力。

3. 具体待遇说明：

   • 例如，一级伤残的职工可以获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金；二级伤残则为25个月；以此类推，直至五级伤残为18个月的本人工资。这些待遇的发放，与伤残等级紧密相关。

二、不需要做伤残鉴定的情况

1. 条件判断：如果职工发生工伤后，经过及时治疗，身体恢复良好，没有留下任何残疾，同时也不影响其原有的劳动能力，那么在这种情况下，就不需要进行伤残鉴定。

2. 享受的待遇：即便不进行伤残鉴定，工伤职工依然有权享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的费用（只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，都将从工伤保险基金中支付）、住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等。

三、总结与建议

综上所述，工伤是否需要进行伤残鉴定，应基于职工的实际伤情和其对劳动能力的影响来综合判断。对于导致残疾或影响劳动能力的工伤，伤残鉴定是必不可少的环节，它不仅能明确职工的伤残情况，还能为后续赔偿提供有力依据。而对于轻微工伤且未影响劳动能力的职工，则无需进行伤残鉴定，但仍可享受相应的工伤医疗待遇。

如果您在工伤处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询专业律师或相关机构，以确保您的合法权益得到充分保障。