结论：给工人发工资名字错了，钱当天能否退回，这主要取决于转账的具体方式、银行的处理流程以及工人是否配合等因素。以下从不同角度进行分析：

1. 转账方式的影响：

   • 实时转账：如果采用的是实时转账方式，且转账金额未超过银行规定的限额，那么资金通常会立即到达对方账户。在这种情况下，如果发现名字错误，需要立即联系银行或支付平台，看是否能够进行撤销或拦截。但成功与否取决于银行或支付平台的具体政策和操作流程，以及转账是否已经完成清算。
   • 普通转账：对于普通转账，资金可能需要一段时间才能到达对方账户。在这段时间内，如果及时发现名字错误，可以联系银行尝试撤销转账。然而，一旦资金到达对方账户，就需要与工人协商退款事宜。

2. 银行处理流程：

   • 不同银行对于转账错误的处理流程可能有所不同。一些银行可能提供转账撤销服务，但通常需要在转账后的短时间内（如几小时内）提出申请，并且需要满足一定的条件。
   • 如果转账已经完成清算，银行通常无法直接撤销转账。此时，需要与工人沟通，请求其协助将资金退回。

3. 工人配合度：

   • 如果工人愿意配合，那么退款过程可能会相对顺利。工人可以通过原路退回或提供其他退款方式将资金返还给雇主。
   • 如果工人不配合或拒绝退款，雇主可能需要考虑通过法律途径解决纠纷，如提起民事诉讼要求工人返还误转的资金。

法律建议：

• 及时沟通：一旦发现转账名字错误，应立即与工人取得联系，说明情况并请求其协助退款。
• 保留证据：保存好转账记录、沟通记录等证据，以备不时之需。
• 考虑法律途径：如果工人拒绝退款且协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

可能后果：

• 如果工人愿意配合退款，那么问题将得到迅速解决，不会造成进一步的损失。
• 如果工人拒绝退款且协商无果，雇主可能需要投入时间和精力进行法律诉讼，并可能面临一定的诉讼风险和成本。

总之，给工人发工资名字错了钱当天能否退回并没有一个确定的答案，它取决于多种因素。因此，在处理此类问题时，建议雇主保持冷静、及时沟通，并考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。