当精神病人住院期间打了护士，责任的归属需要根据具体情况来判断，主要涉及监护人、医疗机构以及可能的精神病人本人。以下是对此问题的详细分析：

1. 监护人责任

   • 法定监护人的责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，无民事行为能力或限制民事行为能力的成年人的监护人通常为配偶、父母、子女或其他近亲属。若精神病人在住院前已被认定为无或限制民事行为能力，其监护人需对其行为承担民事责任。例如，若监护人未尽到看护义务，如未按时探视、未与医院沟通病人情况等，导致伤害发生，需承担赔偿责任。
   • 监护人责任的转移与保留：即使病人已入院治疗，监护人的法定职责并不自动免除。但若医疗机构存在过错，如管理疏漏、未采取必要约束措施等，监护人可主张减轻责任。例如，医院未对具有暴力倾向的病人采取适当约束，导致病人打伤护士，此时监护人可通过法律途径要求医院分担部分赔偿责任。

2. 医疗机构的责任

   • 安全保障义务的履行：医疗机构作为公共场所管理者，负有防止他人受侵害的义务。若因安保措施不足，如监控缺失、护理人员配备不足、未及时响应病人异常行为等，导致伤害事件发生，医疗机构需承担补充责任。
   • 过错推定原则的应用：在医疗损害纠纷中，若受害人（如护士）能证明医院存在管理过失，如未及时制止暴力行为、未对病人进行适当评估等，可依据相关法律法规要求赔偿。例如，护士已按流程呼叫安保人员，但医院未及时响应，导致病人继续实施暴力行为，此时医院可能被认定存在过错。

3. 精神病人的责任能力判定

   • 行为时的精神状态鉴定：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，需通过司法鉴定确认精神病人行为时的辨认控制能力。若被认定为无刑事责任能力，则不承担刑事责任，但民事赔偿责任仍由监护人承担。
   • 强制医疗程序的适用条件：对于实施暴力行为且经鉴定为不负刑事责任的精神病人，依据《刑事诉讼法》的相关规定，可由法院决定强制医疗。该程序旨在保护公共安全而非追究个人责任，但并不影响民事赔偿责任的承担。

法律建议：

• 若发生此类事件，首先应确保受伤护士得到及时救治，并保留相关医疗记录作为证据。
• 监护人应积极与医院沟通，了解事件经过，并评估医院是否存在管理过失。
• 若认为医院存在过错，可收集相关证据（如监控录像、证人证言等），并通过法律途径要求医院承担相应责任。
• 同时，监护人也应反思自身是否尽到了看护义务，并考虑是否需要加强与医院的合作，共同预防类似事件再次发生。

可能法律后果：

• 若监护人未尽到看护义务，可能需承担全部或部分民事赔偿责任。
• 若医院存在管理过失，可能需承担补充赔偿责任，并可能面临行政处罚（如罚款、整改等）。
• 若精神病人被认定为无刑事责任能力，则不承担刑事责任，但可能面临强制医疗程序。

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