核心结论：您支付20万用于工作调动但未办成，可能涉及民事纠纷或刑事风险，需根据具体情况采取不同措施。以下是具体分析：

1. 民事纠纷角度
   若对方以“办事费”“活动经费”等名义收取费用，但未履行承诺且拒绝退款，可能构成不当得利或合同违约。

   • 证据收集：需保留转账记录、聊天记录、书面协议等证明对方承诺办理工作调动及收款事实的材料。
     
   • 解决途径：
     
     • 协商：可先与对方沟通，要求限期退款并保留书面证据（如微信、邮件）。
       
     • 诉讼：若协商无果，可向法院起诉，主张返还财产并赔偿损失（如利息）。需注意诉讼时效为3年，自知道权利受损之日起算。
       

2. 刑事风险角度
   若对方以非法占有为目的，虚构“有关系”“能办事”等事实骗取财物，可能构成诈骗罪。

   • 判断标准：
     
     • 对方是否虚构身份或能力（如冒充领导亲属、伪造文件）；
       
     • 是否将款项用于个人挥霍而非“办事”；
       
     • 事后是否逃避联系、拒不退款。
       
   • 解决途径：
     
     • 报警：携带证据向公安机关报案，由警方立案侦查。若诈骗金额达6万元（部分地区标准）以上，可能追究刑事责任。
       
     • 刑事附带民事诉讼：在刑事案件中同步主张退赔损失。
       

3. 特殊情形提示

   • 若对方是“中间人”且款项已转交他人，需进一步调查资金流向，可能涉及共同犯罪或追赃问题。
     
   • 若您自身存在违规操作（如通过非正当途径谋求职位），可能面临行政处罚或影响案件定性，需如实向律师说明情况。
     

行动建议：

1. 立即整理所有相关证据，包括转账凭证、沟通记录、对方身份信息等；
   
2. 根据对方态度选择协商或报警，优先通过刑事途径追责（若符合诈骗特征）；
   
3. 同步咨询律师制定诉讼策略，避免因拖延导致证据灭失或超过时效。
   

如需进一步分析证据或制定具体方案，可随时向我提供细节，我会结合法律条文和实务经验为您详细解答。