结论前置：给亲戚干活不给钱，你可以通过友好协商、收集证据并考虑法律途径、寻求调解机制以及采取预防措施等多种方式来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 友好协商：

   • 明确沟通：首先，尝试与亲戚进行坦诚的沟通，说明你为他们所做的工作以及应得的报酬。例如，你可以说：“上次我帮你家装修用了不少时间和精力，材料费也是我垫付的，咱们之前说好的工钱还没给我呢。”在沟通过程中，保持冷静和理性，避免指责或情绪化的言辞。
   • 书面确认：如果口头协议存在争议，可以通过短信、微信等方式补充约定，明确报酬金额和支付时间，并保存好聊天记录作为后续凭证。

2. 收集证据并考虑法律途径：

   • 收集证据：如果协商无果，你需要开始收集证据来支持你的诉求。证据可以包括工作记录（如工时表、任务清单）、沟通记录（涉及报酬约定的聊天记录、通话录音，需确保录音合法）、支付证明（如有部分付款记录或发票更佳）等。
   • 劳动监察投诉（如适用）：如果你们之间存在事实劳动关系（如长期固定工作），你可以向当地人社局劳动监察部门提交投诉书，要求亲戚支付报酬。需提供身份证明、工作证明等材料，处理周期一般为60个工作日。
   • 民事诉讼：如果你们之间是劳务关系，你可以撰写起诉状，列明诉求，向被告所在地法院提起诉讼。对于小额诉讼（标的额≤当地年均工资50%），可以简化流程，一审终审。胜诉后，如果对方仍不执行，你可以申请强制执行其财产。

3. 寻求调解机制：

   • 第三方介入：你可以邀请共同亲友或行业组织介入调解，他们可能更了解事情经过，有助于促进双方和解。
   • 人民调解委员会：你还可以向街道或社区的人民调解委员会申请免费调解。达成协议后，可以申请司法确认，赋予协议强制执行力。

4. 特殊场景应对：

   • 无书面合同：即使没有书面合同，你也可以通过证人证言、工作成果物、行业惯例等证据链来佐证劳务关系。例如，装修工人可以提供现场照片、业主验收记录等。
   • 对方经济困难：如果亲戚确实经济困难，你可以协商分期付款计划，并签订书面协议明确每期金额与时间节点。必要时，可以要求提供担保人或抵押物增强保障。

5. 预防措施：

   • 事前规范：无论关系亲疏，都建议签订书面协议，明确工作内容、报酬标准、支付方式等。个人劳务可以参考《民法典》的相关规定制定简易合同模板。
   • 过程留痕：重要事项通过文字形式确认，避免单纯口头约定。定期核对工作量并保存确认记录，以便在需要时提供证据。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方有权获得相应的报酬。如果接受劳务一方未支付报酬，提供劳务一方可以通过法律途径维护自己的权益。

在处理这类问题时，请保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。