核心结论：工地农民工没活干时，可通过以下途径解决，具体需结合实际情况选择合适方式：

1. 与用人单位协商
   首先可主动与工地负责人或包工头沟通，明确没活干的原因（如工程进度调整、季节性停工等）。若属于短期停工，可要求用人单位明确复工时间，并协商停工期间的生活费或基本工资支付问题。根据《保障农民工工资支付条例》第十二条，用人单位应按照约定支付工资，即使因非劳动者原因停工，也应在一个工资支付周期内按劳动合同支付工资。

2. 要求签订书面协议
   若停工可能持续较长时间，建议要求用人单位签订书面协议，明确停工原因、期限、工资支付标准及复工条件。这既能保障自身权益，也能避免后续纠纷。若用人单位拒绝签订，可通过录音、聊天记录等方式留存证据。

3. 申请劳动仲裁或投诉
   若用人单位未支付停工期间工资或存在拖欠工资行为，可向当地劳动监察大队投诉（拨打12333热线），或直接申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，农民工可就工资支付、经济补偿等问题申请仲裁，且仲裁不收费。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据。

4. 寻求政府或工会帮助
   可联系当地住建部门、人社局或工会组织，反映情况并请求协调。部分地区设有农民工维权绿色通道，可快速处理欠薪或停工问题。例如，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室设有全国根治欠薪线索反映平台，可通过微信小程序提交投诉。

5. 考虑解除劳动合同并索赔
   若停工系用人单位原因（如工程烂尾、经营困难），且长期无法复工，可依据《劳动合同法》第三十八条，以“未及时足额支付劳动报酬”为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿（按工作年限，每满一年支付一个月工资）。

6. 临时转岗或兼职
   在等待复工期间，可与用人单位协商临时转岗至其他工地或项目，或利用空闲时间从事兼职工作（如送外卖、打零工），以减少收入损失。但需注意，兼职不应影响原劳动合同的履行，且需避免违反竞业限制条款。

提示：若涉及群体性停工或欠薪，建议联合其他工友共同维权，并优先通过政府协调解决，以降低维权成本。如有具体证据或细节需要分析，可直接向我咨询。