针对您拿着欠条向项目部老板讨要工资并在网上立案时案由的选择问题，结论如下：
案由选择：追索劳动报酬纠纷
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释，劳动者因用人单位拖欠工资而引发的纠纷，通常归类为追索劳动报酬纠纷。这是劳动争议案件中的一种常见类型，专门用于处理劳动者与用人单位之间因工资支付问题产生的争议。
- 具体应用：在您的情况下，由于您持有欠条作为证据，且欠条内容明确反映了项目部老板（或用人单位）拖欠您工资的事实，因此，在网上立案时，您应选择“追索劳动报酬纠纷”作为案由。
网上立案流程要点（虽非直接回答案由选择，但为便于您操作，补充说明）：
- 准备材料：包括欠条、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）以及其他可能支持您主张的证据材料。
- 选择法院：根据项目部所在地或用人单位注册地，选择相应的基层人民法院进行网上立案。
- 填写信息：在网上立案系统中准确填写原告、被告信息，选择案由为“追索劳动报酬纠纷”，并详细陈述事实与理由，上传相关证据材料。
- 提交申请：确认信息无误后，提交网上立案申请，并等待法院审核。
注意事项：
- 欠条的合法性：确保欠条内容真实、合法，且已明确反映了拖欠工资的事实和金额。如果欠条存在瑕疵或争议，可能会影响案件的审理结果。
- 诉讼时效：注意追索劳动报酬的诉讼时效期间，通常为三年。自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请尽快采取行动，以免超过诉讼时效。
- 法律援助：如果您在诉讼过程中遇到困难或需要法律帮助，可以寻求当地法律援助机构的支持或直接向我咨询。
总结与建议：
在网上立案时，您应选择“追索劳动报酬纠纷”作为案由，并准备好相关证据材料。同时，注意欠条的合法性和诉讼时效问题，以确保您的权益得到有效维护。如果您在立案或诉讼过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。