省级运动员退役后自动离职，其工龄的计算需视具体情况而定，不能一概而论。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工龄计算的一般原则
工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，一般遵循的是实际工作并领取工资的时间。对于自动离职的情况，如果离职后未再就业或未再缴纳社会保险，则这段时间通常不计入工龄。
二、省级运动员的特殊情况
运动员在役期间的工龄：
- 省级运动员在役期间，如果其身份被认定为职工（即与运动队或相关单位存在劳动关系），并且领取了工资，那么这段时间通常会被计入工龄。
退役后自动离职的工龄计算：
- 如果退役后直接进入其他单位工作：运动员退役后自动离职，但随即进入了其他单位工作，并且在新单位继续缴纳社会保险，那么其在新单位的工作时间会被计入工龄。至于在役期间的时间，如果符合工龄计算的一般原则，也可能被计入总工龄，但这需要具体看相关政策和规定。
- 如果退役后未再就业或未缴纳社会保险：运动员退役后自动离职，且未再就业或未缴纳社会保险，那么其自动离职后的时间通常不计入工龄。至于在役期间的时间，如果之前已经被计入工龄，则这部分时间仍然有效；但如果之前未被计入，则可能无法再补计。
三、相关政策与规定
- 国家政策：国家对于运动员的工龄计算可能有特殊政策，特别是针对优秀运动员或退役运动员的安置问题。这些政策可能因地区和时间而异，因此需要具体查询当地的相关政策。
- 社会保险缴纳记录：工龄的计算往往与社会保险的缴纳记录密切相关。因此，运动员在退役后应关注自己的社会保险缴纳情况，以确保工龄的准确计算。
四、建议与注意事项
- 查询当地政策：由于工龄计算可能受到地区政策的影响，因此建议运动员在退役后查询当地的相关政策，以了解自己的工龄计算情况。
- 保留相关证据：运动员应保留好自己在役期间的工作证明、工资单等证据，以便在需要时证明自己的工龄。
- 咨询专业人士：如果运动员对工龄计算有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
总结来说，省级运动员退役后自动离职的工龄计算需视具体情况而定，包括是否继续就业、是否缴纳社会保险以及当地政策等因素。因此，建议运动员在退役后关注自己的工龄计算情况，并咨询专业人士以获取准确的法律意见。