您好，关于“律师到企业上班是否合法”的问题，这主要取决于律师的执业状态以及其与企业之间的具体关系。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确的是，专职律师在执业期间是有一定限制的。根据司法部关于在律师队伍中开展违规兼职等行为专项清理活动的相关规定，专职律师在执业期间不得担任企业的法定代表人、董事（不含外部独立董事）、监事（不含外部独立监事）、高级管理人员或者员工，也不得与律师事务所以外的其他单位签订劳动合同或形成劳动关系，或在律师事务所以外的其他单位参加全日制工作（律师事务所接受委托并指派本所律师到相关单位提供法律服务的除外）。
然而，这并不意味着律师完全不能到企业工作。存在以下几种合法情形：
兼职律师：如果律师本身是兼职律师，即其本职工作并非律师，而是在其他单位（如高校、科研机构等）工作，同时持有律师执业证书，那么这样的律师是可以到企业担任法律顾问或提供法律服务的，但通常不会担任企业的法定代表人、董事、监事或高级管理人员等职务。
律师事务所指派：律师事务所可以接受企业的委托，并指派本所律师到企业提供法律服务。这种情况下，律师虽然在企业工作，但其劳动关系仍在律师事务所，且是受律师事务所的指派而进行的，因此是合法的。
非执业期间或退休后：如果律师已经停止执业或退休，那么他们当然可以到企业工作，担任任何职务，只要符合企业的招聘条件和法律法规的规定。
特定法律职务：如企业法律顾问等，这些职务通常不涉及企业的日常经营管理，而是专注于提供法律咨询和服务，因此律师在符合相关条件的情况下是可以担任的。
总结来说，律师到企业上班是否合法，主要取决于其执业状态、与企业之间的关系以及所担任的职务。如果律师是专职律师且在执业期间，那么他们通常不能担任企业的法定代表人、董事、监事或高级管理人员等职务，也不能与企业签订劳动合同或形成劳动关系。但如果律师是兼职律师、受律师事务所指派、非执业期间或退休后，或者担任的是特定法律职务，那么他们是可以到企业工作的。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。