您好，关于您提出的“必须承认自动离职，单位才给离职证明吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，需要明确的是，在《劳动合同法》实施之后，已经不存在“自动离职”这一法律概念。自动离职这一说法主要来源于过去的一些规定，但这些规定现在已经失效。因此，无论员工是主动辞职还是出现类似“自动离职”、“不辞而别”等情形，用人单位都不能以此为由拒绝出具离职证明。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：“用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案及社会保险关系转移手续。”这一条款明确规定了用人单位在劳动关系解除或终止时的义务，包括出具离职证明。

离职证明是员工与用人单位解除或终止劳动关系后，由用人单位出具的一份书面证明。它对于员工来说非常重要，因为它不仅是员工与原单位劳动关系结束的凭证，也是员工在求职新单位时可能需要提供的重要材料。

因此，无论员工是主动辞职还是因其他原因离职，只要劳动关系已经解除或终止，用人单位都有义务出具离职证明。如果用人单位拒绝出具离职证明，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，您不需要承认所谓的“自动离职”，单位也应当根据法律规定，在您离职时出具离职证明。如果您在离职过程中遇到任何问题或困难，建议及时与用人单位沟通协商，或者寻求法律援助以维护自己的权益。