讨要工资住别人家本身并不直接构成犯法行为，但具体是否违法需根据实际情况和具体行为来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 讨要工资的合法性：

   • 讨要工资是劳动者的合法权益，当用人单位拖欠工资时，劳动者有权通过合法途径追讨。这包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式。

2. 居住在别人家的行为性质：

   • 居住在别人家本身并不违法，但关键在于这种居住行为是否得到了房屋所有者的同意，以及居住的目的和方式是否合法。
   • 如果劳动者在讨要工资的过程中，未经房屋所有者同意而强行居住在其家中，或者采取威胁、恐吓等非法手段迫使房屋所有者接受其居住，那么这种行为就可能构成非法侵入住宅罪或其他违法行为。

3. 讨要工资过程中的合法与非法界限：

   • 合法讨要工资应遵循法律程序，尊重他人的合法权益，不得采取过激或非法手段。
   • 非法讨要工资，如通过暴力、威胁、恐吓、非法拘禁、非法侵入住宅等手段，不仅可能构成犯罪，还会损害劳动者的形象和权益。

4. 建议与注意事项：

   • 在讨要工资时，建议劳动者首先与用人单位进行协商，寻求和解。
   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。
   • 避免采取过激或非法手段讨要工资，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。

举例说明：

• 合法情况：劳动者与用人单位协商无果后，向劳动监察部门投诉，并在等待处理结果期间，通过合法途径（如租房、借住亲友家等）解决住宿问题。
• 非法情况：劳动者在讨要工资过程中，未经房屋所有者同意而强行居住在其家中，或者采取威胁、恐吓等手段迫使房屋所有者接受其居住，这种行为就可能构成非法侵入住宅罪。

总结与建议： 讨要工资是劳动者的合法权益，但应通过合法途径进行。居住在别人家本身并不违法，但需确保得到房屋所有者的同意，并遵守相关法律法规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。