给公司开车超载被扣12分，责任归属需分情况讨论：

1. 若驾驶员明知超载仍驾驶：

   • 责任归属：在这种情况下，驾驶员作为直接操作车辆的人员，明知超载而驾驶，违反了交通法规，因此被扣的12分应直接归责于驾驶员本人。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，驾驶员有义务遵守交通法规，确保车辆不超载、不超速等。若因驾驶员的违法行为导致交通违法记录，驾驶员应承担相应的法律责任。
   • 后果与建议：驾驶员不仅可能面临驾驶证被扣分、罚款等处罚，还可能因超载行为引发交通事故，承担更严重的法律责任。因此，驾驶员应严格遵守交通法规，拒绝超载驾驶。

2. 若驾驶员受公司指使或强迫超载驾驶：

   • 责任归属：若驾驶员是在公司的指使或强迫下超载驾驶，虽然驾驶员在形式上违反了交通法规，但实质上责任应部分或全部归责于公司。公司作为车辆的管理者和使用人，有义务确保车辆合法、安全行驶，不得指使或强迫驾驶员违法驾驶。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害或因违法行为造成的损害，应承担相应的赔偿责任。在此情况下，公司作为雇主，若指使或强迫驾驶员超载驾驶，应承担相应的法律责任。
   • 后果与建议：驾驶员在面临公司指使或强迫超载驾驶时，应坚决拒绝，并向相关部门举报。若已因此遭受处罚或损害，可依法向公司追偿。同时，公司也应加强内部管理，确保车辆合法、安全行驶。

额外提醒：

• 公司管理责任：公司作为车辆的管理者，有责任确保车辆不超载、不超速等，违反相关规定可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。因此，公司应加强对车辆和驾驶员的管理，确保合法合规运营。
• 驾驶员权益保护：驾驶员在面对公司的不合理要求时，应勇于维护自己的合法权益，拒绝违法驾驶。若因此遭受损失或处罚，可依法寻求法律援助或向相关部门投诉举报。

总结与建议： 给公司开车超载被扣12分，责任归属需根据具体情况判断。驾驶员应严格遵守交通法规，拒绝超载驾驶；公司应加强内部管理，确保车辆合法、安全行驶。若因此产生纠纷或损失，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。