结论：从未在劳务公司任职却收到工资，可能涉及身份被盗用、公司财务错误或存在不法行为等多种情况。以下是对此问题的详细分析：

一、可能的情况分析

1. 身份被盗用

   • 情况描述：不法分子可能盗用了您的身份信息，用于在劳务公司注册并领取工资，以此进行非法活动或逃避税务等。
   • 法律后果：若身份被盗用，您可能面临税务问题、信用记录受损等风险。同时，盗用身份者可能构成犯罪，如诈骗罪、侵犯公民个人信息罪等。
   • 建议行动：
     • 立即向当地公安机关报案，说明身份被盗用的情况。
     • 联系劳务公司，说明您从未在该单位任职，要求其停止发放工资并更正相关记录。
     • 关注个人税务和信用记录，确保没有因身份被盗用而产生的不良记录。

2. 公司财务错误

   • 情况描述：劳务公司可能因财务疏忽或系统错误，将工资发放到了您的账户上。
   • 法律后果：虽然这种情况不涉及犯罪，但您可能因不当得利而面临法律责任。根据《民法典》的相关规定，不当得利应当返还给受损人。
   • 建议行动：
     • 联系劳务公司，说明情况并询问原因。
     • 如果确认是公司财务错误，应主动返还多收的工资，以避免不必要的法律纠纷。

3. 存在不法行为

   • 情况描述：劳务公司可能存在虚报工资、逃税等不法行为，而您被无辜牵连其中。
   • 法律后果：若劳务公司存在不法行为，可能面临税务处罚、行政处罚甚至刑事责任。而您作为无辜牵连者，虽然不直接承担法律责任，但可能因配合调查等而产生一定困扰。
   • 建议行动：
     • 立即向当地税务机关或劳动监察部门举报劳务公司的不法行为。
     • 配合相关部门的调查工作，提供必要的证据和信息。
     • 关注个人权益是否受到侵害，如有必要可寻求法律援助。

二、后续行动建议

1. 保留证据：无论哪种情况，都应保留好与劳务公司沟通的记录、工资发放记录等相关证据，以备不时之需。
2. 咨询专业意见：如果您对如何处理此问题感到困惑或担忧，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
3. 关注个人信息安全：加强个人信息的保护意识，避免身份信息被泄露或盗用。定期查看个人信用记录和税务记录，确保没有异常情况。

最后，从未在劳务公司任职却收到工资是一个需要谨慎处理的问题。您应根据具体情况采取相应的行动，以保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。