当过兵的劳动者参加工作后受伤，如果符合工伤认定条件并评残成功，是有补助的。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定与评残
工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形，应当认定为工伤。如果你在工作过程中受伤，且符合这些条件，就可以申请工伤认定。
评残：在工伤认定后，如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，也就是评残。评残的等级将直接影响你能够获得的补助金额。
二、补助类型与标准
一次性伤残补助金：根据评残等级，你可以获得一次性伤残补助金。这个补助金的金额与你的工资以及评残等级有关，具体标准可以参照《工伤保险条例》中的相关规定。例如，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，以此类推。
伤残津贴：如果你因工伤导致部分或全部丧失劳动能力，且无法继续从事原工作，还可以按月领取伤残津贴。伤残津贴的金额也与你的工资以及评残等级有关。
其他补助：除了上述两种补助外，你还可能享受到医疗费用报销、停工留薪期工资、护理费等其他补助。这些补助的具体标准和申请流程，可以参照当地的工伤保险政策。
三、军人身份的特殊考虑
虽然你当过兵，但这一身份本身并不直接影响你工伤后的补助。不过，如果你在军队期间因公致残，且已经按照军队的相关规定享受了残疾待遇，那么在工作后再次受伤并评残时，可能会涉及到与军队残疾待遇的衔接问题。这种情况下，建议你咨询当地的退役军人事务部门或社保部门，了解具体的政策规定。
四、申请流程与注意事项
申请流程：首先，你需要及时向用人单位报告工伤情况，并由用人单位在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，你或你的近亲属也可以直接向社保部门提出申请。在工伤认定后，再进行劳动能力鉴定（评残），最后根据评残结果申请相应的补助。
注意事项：在申请过程中，你需要保留好相关的医疗证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等文件，以便在申请补助时提供证明。同时，你也要关注当地的工伤保险政策变化，确保自己的权益得到保障。
如果你在工作后受伤并评残成功，是有补助的。具体补助金额和类型将取决于你的评残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。