农村商业银行员工在受处分期间是否可以退休，需根据具体情况判断，主要取决于处分类型、退休条件及单位规定。以下从不同角度进行分析：

一、处分类型与退休的关系

1. 行政处分与退休：

   • 行政处分通常包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。对于受到警告、记过、记大过、降级等较轻处分的员工，如果其已达到法定退休年龄或满足其他退休条件，一般不影响其正常退休。
   • 对于受到撤职或开除处分的员工，由于其职务已被撤销或劳动关系已被解除，因此不再涉及退休问题。但需注意的是，如果开除处分是在员工即将达到退休年龄时作出的，且员工认为该处分不当，可以通过法律途径维护自己的权益。

2. 党纪处分与退休：

   • 党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。对于受到党纪处分的员工，如果其同时满足退休条件，且处分不影响其退休待遇的享受（如警告、严重警告等较轻处分），则一般可以退休。
   • 但如果处分较为严重（如撤销党内职务、留党察看、开除党籍），且处分决定中明确规定了影响退休待遇的条款，则可能影响员工的退休待遇或退休时间。

二、退休条件与处分的影响

1. 法定退休年龄：

   • 员工必须达到法定退休年龄才能办理退休手续。如果员工在受处分期间已达到法定退休年龄，且处分不影响其退休资格的，可以正常退休。

2. 养老保险缴纳年限：

   • 员工需满足一定的养老保险缴纳年限才能享受退休待遇。如果员工在受处分期间已满足养老保险缴纳年限要求，且处分不影响其退休待遇的享受，则可以退休。

3. 单位规定：

   • 农村商业银行可能根据自身情况制定具体的退休政策。如果单位规定在受处分期间不得退休，或者对受处分员工的退休有特殊限制，则员工需遵守单位规定。但单位规定不得违反法律法规的强制性规定。

三、法律建议

1. 了解处分性质与内容：

   • 员工应首先了解自己所受处分的性质、内容及影响，以便判断是否影响退休。

2. 咨询单位人事部门：

   • 员工可以咨询单位人事部门或相关部门，了解单位对受处分员工退休的具体规定和政策。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果员工认为处分不当或影响退休权益，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。

总结来说，农村商业银行员工在受处分期间是否可以退休，需根据处分类型、退休条件及单位规定综合判断。如果员工对处分或退休问题有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。