监事并不是必须取消的，是否取消监事取决于公司的具体情况和需求。以下是从不同角度对监事取消问题的详细分析：
一、监事的基本职责与重要性
监事是公司中常设的监察机关的成员，负责监察公司的财务情况、公司高级管理人员的职务执行情况等，对维护公司治理结构的稳定性和连续性起着重要作用。因此，监事的设置并非随意，而是基于公司治理的需要。
二、监事取消的法定程序
有限责任公司：
- 监事的选任和解聘一般由股东会决定。若需取消监事职务，应通过股东会决议，并确保决议程序符合公司章程和《公司法》的规定。
- 若监事出现兼任了禁止兼任的职务（如董事、高级管理人员），或丧失民事行为能力等法定丧失任职资格的情况，公司可以依法处理导致其监事职务自然丧失，但这也需遵循相应的法律程序。
股份有限公司：
- 监事的选举和更换由股东大会决定。取消监事职务同样需要股东大会通过相关决议，并确保决议的合法性和有效性。
职工代表监事：
- 如果是职工代表监事，则其取消需通过公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式来撤销其职位，这也需遵循公司内部的民主管理规定。
三、监事取消的实际情况与考虑因素
公司治理结构：
- 在考虑取消监事时，应评估公司治理结构是否因此受到影响。若取消监事可能导致公司治理结构失衡或缺乏有效监督，则应谨慎行事。
监事履职情况：
- 若监事未能履行其职责或存在严重违反公司章程或法律规定的行为，股东会可以通过决议罢免其监事职务。但在此之前，应确保有充分的证据和合理的理由支持罢免决定。
公司章程规定：
- 公司章程可能对监事的任免程序、条件等有具体规定。在取消监事时，应严格遵循公司章程的规定，以避免潜在的法律纠纷。
四、监事取消后的法律后果与注意事项
法律后果：
- 取消监事职务后，原监事应停止履行监事职责，并办理相关交接手续。若因取消监事职务导致公司治理结构失衡或缺乏有效监督，公司可能面临法律风险。
注意事项：
- 在取消监事职务前，应确保有新的监事候选人或已安排好监事职务的接替者，以确保公司治理结构的连续性和稳定性。
- 取消监事职务后，应及时办理工商变更登记手续，以更新公司登记信息。
总结与建议：
监事并非必须取消，是否取消取决于公司的具体情况和需求。在考虑取消监事时，应评估公司治理结构、监事履职情况以及公司章程规定等因素。若决定取消监事职务，应严格遵循法定程序和公司章程的规定，并确保有新的监事候选人或已安排好监事职务的接替者。若您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。