不服劳动仲裁开庭后的判决，并非必须找律师，是否找律师取决于案件的具体情况、个人法律素养以及经济条件等多方面因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 案件复杂程度：

   • 如果案件事实清晰，双方对基本事实没有争议，法律关系明确，且争议标的较小，例如用人单位明确拖欠工资且金额确定，那么你可以考虑不请律师，自己处理后续事宜。
   • 如果案件复杂，涉及多个法律关系，或者存在事实争议，如工伤认定、经济补偿计算等，那么聘请律师可能更为有利。律师具备专业的法律知识和经验，能够更准确地分析案件走向，提供有效的诉讼策略。

2. 个人法律素养：

   • 如果你对法律程序较为熟悉，具备一定的法律知识，能够自行准备诉讼材料、参与庭审并表达自己的诉求，那么你可以选择不请律师。
   • 如果你对法律程序不熟悉，或者担心自己在庭审中无法准确表达诉求，那么聘请律师可以为你提供专业的法律帮助，确保你的权益得到有效维护。

3. 经济条件：

   • 聘请律师需要支付一定的律师费用，对于经济条件较为困难的当事人来说，可能会增加经济负担。因此，你需要根据自己的经济状况来权衡是否聘请律师。
   • 如果经济条件允许，且你认为聘请律师能够为你带来更大的利益，那么可以考虑聘请律师。

4. 律师的优势：

   • 律师具备系统的劳动法律知识，熟悉相关法律法规及司法解释的具体条款和适用范围。
   • 律师处理过大量类似案件，了解劳动纠纷诉讼中的常见问题、争议焦点和裁判思路。
   • 律师能够为你提供专业的法律意见和诉讼策略，帮助你更好地应对庭审和后续事宜。
   • 律师还可以代表你与对方当事人、律师以及法官进行有效沟通，为你的案件争取更有利的条件。

5. 不请律师的注意事项：

   • 如果你选择不请律师，那么你需要自行准备诉讼材料，包括起诉状、证据清单等。
   • 你需要了解并遵守法律程序，确保按时完成各项法律程序，避免因程序失误而导致不利后果。
   • 在庭审中，你需要清晰、准确地表达自己的诉求和观点，反驳对方的不合理主张。

建议：

• 在决定是否聘请律师之前，你可以先评估案件的复杂程度、自己的法律素养以及经济条件。
• 如果你对法律程序不熟悉或者案件复杂，那么建议你考虑聘请律师。
• 如果你经济条件有限且符合法律援助条件，你还可以寻求国家提供的法律援助服务。

总之，不服劳动仲裁开庭后的判决是否找律师，需要根据你的具体情况来决定。无论你选择何种方式，都应确保自己的权益得到有效维护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。