劳动仲裁开庭是否需要找律师，取决于你的具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 若你熟悉劳动法律法规，具备法律知识与辩论能力：

   • 如果你对劳动法律法规有深入了解，且能够清晰、准确地阐述自己的诉求和理由，那么你可以选择自行出庭。在这种情况下，你能够自己准备证据，进行质证和辩论，从而有效维护自己的权益。

2. 若你对劳动法律法规不熟悉，或案件较为复杂：

   • 劳动法律法规繁杂且不断更新，普通劳动者可能难以全面掌握。如果你的案件涉及复杂的法律问题，或者你对法律程序不熟悉，那么寻求律师的帮助将是一个明智的选择。律师能够为你提供专业的法律意见，帮助你收集证据，告诉你如何起诉，一起努力争取最好的结果。
   • 律师在质证、辩论环节表现更专业，能够避免你因紧张或缺乏经验而失误。他们熟悉仲裁流程和相关法律规定，能够为你提供全面的法律支持。

3. 考虑案件的具体情况和证据：

   • 如果你的案件事实清楚、证据充分，且你对自己的权益有清晰的了解，那么自行出庭可能是一个可行的选择。然而，如果案件涉及复杂的证据收集、法律适用或事实争议，那么律师的介入将更有助于你维护自己的权益。

综上所述，劳动仲裁开庭是否需要找律师，取决于你对劳动法律法规的熟悉程度、案件的具体情况以及你的辩论能力。如果你对这些问题感到不确定或缺乏信心，那么寻求律师的帮助将是一个明智的选择。作为专业律师，我将能够为你提供全面的法律支持和服务。