针对您提出的“高校不解决配偶工作怎么办”的问题，这确实是一个涉及人才政策与个人生活的重要议题。虽然不同地区和高校的具体政策可能有所不同，但我可以根据一些普遍的做法和案例，为您提供一些建议和思路。
首先，需要明确的是，高校在解决配偶工作方面并没有统一的义务或规定，这往往取决于高校自身的政策、资源以及地方政府的支持。然而，许多高校为了吸引和留住优秀人才，会出台一系列配套措施，包括解决配偶工作、提供住房补贴、子女教育优惠等。
如果高校不直接解决配偶工作，您可以考虑以下途径：
了解并利用地方人才政策：
- 许多地方政府为了吸引高层次人才，会出台专门的人才政策，包括解决配偶工作、提供就业指导等。您可以主动了解所在地区的人才政策，看看是否有适用于您的情况。
- 例如，像汕头市龙湖区人社局就积极响应高层次人才的需求，通过精心组织、优化服务流程及多方协调，成功解决了徐先生配偶的工作安置问题。
与高校人事部门沟通：
- 即使高校不直接解决配偶工作，人事部门也可能提供一些有用的建议或资源，如推荐就业信息、提供职业培训等。
- 您可以与人事部门详细沟通您的情况，看看他们是否能提供一些帮助或指导。
寻求社会资源和网络：
- 利用您的社交网络、行业联系或专业论坛等，寻找可能的就业机会或合作伙伴。
- 有时候，通过个人努力和社会资源，也能找到适合配偶的工作。
考虑配偶的职业发展和规划：
- 如果配偶目前的工作与您的专业或所在行业不相关，可以考虑鼓励配偶进行职业转型或提升，以增加就业竞争力。
- 同时，也可以考虑配偶在异地工作或创业的可能性，以平衡家庭和工作需求。
关注政策动态和变化：
- 人才政策是不断发展和变化的，您需要持续关注所在地区和高校的政策动态，以便及时抓住新的机遇。
最后，我想强调的是：
- 解决配偶工作问题需要时间和耐心，不要急于求成。
- 您可以结合多种途径和资源，灵活应对这个问题。
- 如果遇到困难或挫折，不要气馁，可以寻求专业咨询或帮助。
希望这些建议能对您有所帮助。如果您有更具体的情况或需求，欢迎随时向我提问，我会尽力为您提供更详细的解答。