可以兼职当调解员。以下是对此问题的详细解答：
一、法律依据与政策支持
根据《中华人民共和国人民调解法》的相关规定，人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织，其组成人员包括人民调解员。该法律并未明确禁止人民调解员兼职，反而通过“聘任的人员”这一表述，为兼职人民调解员的存在提供了法律空间。此外，近年来国家层面也出台了一系列政策文件，鼓励和支持兼职人民调解员的发展，如司法部等部门联合发布的《关于加强人民调解员队伍建设的意见》就明确提出，要积极吸纳包括律师、法学工作者等在内的专业人士以兼职形式参与人民调解工作。
二、兼职调解员的现实需求与优势
现实需求：随着社会矛盾的日益复杂化和多样化，人民调解工作面临着越来越大的压力。为了有效应对这一挑战，许多地方开始探索建立兼职人民调解员队伍，以充实调解力量，提高调解效率。兼职调解员的加入，可以带来更多的专业知识和经验，有助于更好地解决各类矛盾纠纷。
专业性强：兼职调解员往往具备较高的法律素养和专业知识，如律师、法学工作者等，他们能够更准确地把握矛盾纠纷的本质和关键，提出更具针对性和可操作性的调解方案。这有助于当事人理性看待争议，为双方提供具有法律依据的解决方案，从而更有效地促成和解。
灵活度高：兼职调解员可以根据自身的时间和工作安排，灵活参与调解工作，不受固定工作时间和地点的限制。这种灵活性使得兼职调解员能够更好地适应调解工作的需要，提高调解效率。
资源丰富：兼职调解员通常拥有广泛的社会资源和人脉关系，这有助于在调解过程中更好地协调各方利益，推动矛盾纠纷的妥善解决。他们可以利用自己的资源和人脉，为调解工作提供更多的支持和帮助。
三、兼职调解员需遵守的规范
虽然兼职调解员具有诸多优势，但他们在参与调解工作时也必须严格遵守相关的法律法规和职业道德规范。这包括但不限于保持中立、公正的立场，不得偏袒任何一方当事人；确保调解过程的公平与合法；不断提升自身的专业素养和调解技能等。只有严格遵守这些规范，才能确保调解工作的公正性、公平性和合法性，维护当事人的合法权益和社会秩序的稳定。
综上所述，兼职当调解员是可行的，并且具有诸多优势。但前提是必须严格遵守相关规定和职业道德规范，确保调解工作的顺利进行。