若他人未经你允许私自绘制你的考勤表，这可能涉及侵犯你的个人信息权益，你可以根据具体情况采取以下措施：

1. 与对方沟通：

   • 首先，尝试与绘制考勤表的人进行友好沟通，了解他们为何要这样做，以及考勤表的具体内容和用途。
   • 明确表达你的不满和担忧，要求对方停止这种行为，并删除或销毁已经制作的考勤表。

2. 向公司管理层或人力资源部门反映：

   • 如果沟通无果，或者对方的行为已经对你造成了实质性的影响（如影响你的工作评价、薪资等），你可以向公司管理层或人力资源部门反映情况。
   • 提供相关证据（如考勤表的复印件、与对方的沟通记录等），要求公司介入调查并采取措施保护你的权益。

3. 考虑法律途径：

   • 如果公司的处理未能满足你的需求，或者你认为对方的行为已经构成了侵权（如侵犯了你的隐私权、个人信息权等），你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询专业律师（在这里就是我啦！），了解你的具体权益和可能的法律救济途径，如提起民事诉讼要求对方停止侵权、赔偿损失等。

4. 加强个人信息保护意识：

   • 在未来，加强对自己个人信息的保护意识，避免将敏感信息随意透露给他人。
   • 定期检查自己的考勤记录、薪资单等个人信息，确保没有未经授权的修改或泄露。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是与对方的沟通记录、考勤表的复印件还是其他相关证据，都要妥善保存，以备不时之需。
• 及时行动：一旦发现自己的权益受到侵害，要及时采取行动，避免问题进一步恶化。
• 理性处理：在处理过程中保持冷静和理性，避免情绪化的行为导致问题复杂化。

如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。