针对您提出的“工伤一只眼睛失明怎么赔偿”的问题，这是一个涉及多个法律知识点和实际操作步骤的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿金额确定的基本原则
工伤导致一只眼睛失明的赔偿金额，并非固定不变，而是根据伤残等级、职工本人工资、当地政策规定以及实际支出等多方面因素综合计算得出的。因此，无法直接给出一个具体的赔偿数字，但可以通过法定程序和计算标准来大致估算。
二、赔偿项目与计算标准
医疗费用：
- 包括治疗工伤所需的所有合理费用，如挂号费、住院费、医疗费、药费等。这些费用由工伤保险基金或用人单位（若未缴纳工伤保险）支付。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定。一眼失明通常可能被评定为七级或八级伤残（具体等级以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准）。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据伤残等级和当地政策确定。在解除或终止劳动关系时支付。
其他费用：
- 还可能包括护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及辅助器具费（如需要配置假眼等）和残疾赔偿金（若构成更高伤残等级）。
三、赔偿流程与注意事项
工伤认定：
- 首先，必须向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料（如劳动合同、医疗诊断证明等），以确定伤害是否属于工伤范畴。只有被认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，应向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定伤残等级。这是确定赔偿金额的关键步骤。
协商与诉讼：
- 在确定赔偿金额后，您可以与用人单位进行协商，达成赔偿协议。若协商不成，您可以通过劳动仲裁或法院起诉等法律途径解决争议。
保留证据：
- 在整个过程中，请务必保留好所有相关治疗凭证、工资单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，以便后续主张相关费用。
四、示例估算
假设一名职工月工资为5000元，被鉴定为七级伤残，且当地政策规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资（假设为6000元）。那么，该职工可能获得的赔偿包括：
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 13月 = 65000元
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：6000元/月 × 20月 = 120000元
- 停工留薪期工资（假设停工6个月）：5000元/月 × 6月 = 30000元
- 医疗费用（按实际支出报销）
- 其他费用（如护理费、交通费等，按实际发生额报销）
总计：上述各项费用合计，该职工可能获得的赔偿总额将远超过其一年的工资收入，具体金额需结合实际情况调整。
五、总结与建议
工伤导致一只眼睛失明的赔偿金额是一个复杂的计算过程，涉及多个法律知识点和实际操作步骤。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您：
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定；
- 保留好所有相关证据和材料；
- 在必要时寻求专业律师的帮助，以确保赔偿过程的顺利进行和赔偿金额的合理确定。