春节期间加班工资若按8小时计算，需根据具体加班日期确定计算方式，具体如下：

1. 法定节假日加班：春节的法定节假日通常为农历正月初一、初二、初三这三天。若在这三天内加班，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果按8小时计算，劳动者应获得其日工资三倍的加班费。例如，若劳动者日工资为200元，则春节法定节假日加班8小时的加班费为600元。

2. 休息日加班：春节假期中，除了法定节假日外，还有调休的休息日。若在休息日加班且用人单位不能安排补休的，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即，按8小时计算，劳动者应获得其日工资两倍的加班费。例如，若劳动者日工资为200元，则春节休息日加班8小时的加班费为400元。

在计算加班工资时，还需注意以下几点：

• 日工资的计算：日工资通常按照劳动者月工资收入除以月计薪天数（通常为21.75天）来计算。
• 加班时间的确定：加班时间应按照实际加班的小时数来计算，但在此问题中，我们假设加班时间为8小时，即一个完整的工作日。
• 用人单位的责任：用人单位应确保按时足额支付加班工资，否则劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

建议：

• 劳动者在春节期间加班前，应与用人单位明确加班工资的计算方式和支付时间。
• 劳动者应保留好加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，以便在发生争议时维护自己的合法权益。
• 若用人单位未按时足额支付加班工资，劳动者可先与用人单位协商解决；协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。