在没有合伙协议的情况下，两人之间的合伙关系仍然可能被认定为存在，但具体处理方式会因实际情况和法律规定而有所不同。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、合伙关系的认定
实际合伙行为：
- 即使没有书面合伙协议，如果两人之间存在实际的合伙行为，如共同出资、共同经营、共享收益、共担风险等，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同的相关规定（虽未直接规定无书面协议时的处理，但合伙合同的精神和原则可适用），以及司法实践中的通常做法，这种关系仍可能被认定为合伙关系。
口头协议与行业惯例：
- 在某些情况下，合伙人之间可能仅通过口头协议达成合伙意向，或者遵循行业惯例进行合伙。这些口头协议和行业惯例，在证据充分的情况下，也可能被法院或仲裁机构采纳，作为认定合伙关系的依据。
二、无合伙协议时的处理原则
协商补充：
- 在没有书面合伙协议的情况下，合伙人之间应首先尝试通过协商来补充和完善合伙协议的内容，明确各自的权利和义务，以避免后续纠纷。
参照法律规定：
- 如果协商无果，或者合伙人之间对某些条款存在争议，那么可以参照《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同的相关规定，以及《中华人民共和国公司法》（如涉及公司制合伙）等相关法律法规，来处理合伙事务和纠纷。
证据收集与证明：
- 在没有书面协议的情况下，证据的收集和证明变得尤为重要。合伙人应尽可能收集能够证明合伙关系存在的证据，如出资凭证、经营记录、收益分配记录、共同签署的文件等，以便在发生纠纷时能够证明自己的权益。
三、可能面临的法律后果
合伙财产的处理：
- 在没有合伙协议的情况下，合伙财产的处理可能变得复杂。如果合伙人之间无法就财产分割达成一致，那么可能需要通过法律途径来解决，如申请法院进行财产清算和分配。
债务承担：
- 合伙债务的承担也可能因无合伙协议而变得不明确。根据法律规定，合伙人通常需要对合伙债务承担连带责任。但在没有协议的情况下，如何确定每个合伙人的具体承担比例可能成为争议焦点。
纠纷解决机制：
- 在没有合伙协议的情况下，合伙人之间的纠纷解决机制可能不够明确。这可能导致纠纷解决过程变得漫长和复杂。因此，建议合伙人在可能的情况下，尽量通过协商或调解来解决问题，以减少诉讼成本和时间。
四、建议与措施
签订书面合伙协议：
- 为了避免后续纠纷和不确定性，建议合伙人在成立合伙关系时签订书面合伙协议，明确各自的权利和义务、合伙财产的处理方式、债务承担方式、纠纷解决机制等关键条款。
咨询专业律师：
- 在处理无合伙协议的合伙关系时，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供法律建议和指导，帮助合伙人制定合理的解决方案和应对策略。不过，你遇到任何法律问题都可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况给出专业建议。
保留相关证据：
- 无论是否有书面协议，合伙人都应保留与合伙关系相关的所有证据和文件。这些证据和文件在后续纠纷解决过程中可能起到关键作用。
综上所述，没有合伙协议并不意味着合伙关系不存在或无法处理。通过协商补充、参照法律规定、收集证据等方式，合伙人仍然可以有效地处理合伙事务和纠纷。但为了避免后续的不确定性和风险，建议合伙人在成立合伙关系时签订书面合伙协议。