关于公职人员留置后是否还发放取暖费的问题，这主要取决于公职人员的具体状态以及相关的政策规定。

首先，我们需要明确的是，取暖费通常属于福利待遇的一部分，其发放与否往往与公职人员的在职状态、是否享受相关待遇以及是否受到纪律处分或法律制裁等因素有关。

1. 在职状态与待遇享受：

   • 如果公职人员处于在职状态，且未受到任何纪律处分或法律制裁，那么他们通常有权享受包括取暖费在内的各项福利待遇。
   • 然而，如果公职人员被留置，这通常意味着他们可能涉及某种违纪或违法行为，正在接受调查。在这种情况下，他们的福利待遇可能会受到影响。

2. 纪律处分与法律制裁的影响：

   • 根据相关政策规定，如果公职人员被采取强制措施（如留置、刑事拘留等）或受到刑事处罚，他们的退休费或其他福利待遇可能会被停发或取消。
   • 具体来说，如果公职人员被判有期徒刑以上刑罚，他们的退休费待遇通常会被取消。对于在职期间被留置的公职人员，虽然直接的政策规定可能并未明确提及取暖费，但可以合理推断，在留置期间，他们的福利待遇（包括取暖费）很可能会受到暂停或调整。

3. 具体案例与政策解读：

   • 从提供的参考信息中，我们可以看到多个公职人员因违纪违法行为被开除党籍、开除公职，并涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉的案例。在这些案例中，被开除公职的公职人员显然不再享受任何福利待遇，包括取暖费。
   • 对于留置期间的公职人员，虽然具体政策可能因地区和单位而异，但通常来说，留置是一种较为严重的纪律处分措施，很可能导致福利待遇的暂停或取消。

综合建议：

• 如果您或您所知的公职人员正处于留置状态，建议尽快咨询所在单位的人事部门或相关法律机构，以了解具体的政策规定和福利待遇情况。
• 同时，也可以关注当地政府或相关部门发布的最新政策文件，以获取更准确的信息。
• 需要注意的是，由于政策规定可能因地区和单位而异，因此具体答案可能需要根据实际情况进行确定。

总之，公职人员留置后是否还发放取暖费取决于多种因素，包括在职状态、是否受到纪律处分或法律制裁以及具体的政策规定等。因此，无法给出一个一概而论的答案。