退休后自己开公司，在一般情况下，是无法申请误工费赔偿的。以下从多个角度进行详细分析：

一、误工费的定义与申请条件

误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。其申请通常需要满足以下条件：

1. 存在侵权行为：即受害人的误工是由于他人的违法行为或过错行为导致的。
2. 受害人有工作：误工费是针对受害人因误工而减少的收入进行的赔偿，因此受害人必须原本有工作或收入来源。
3. 误工与侵权行为有因果关系：即受害人的误工是由于侵权行为直接导致的，而非其他原因。

二、退休后自己开公司的特殊情况

1. 退休身份：退休后，个人通常已经不再属于原单位的在职员工，而是享受退休金或养老保险待遇。因此，从严格意义上讲，退休后自己开公司并不属于“在职工作”的范畴。
2. 自己开公司：退休后自己开公司，意味着个人成为了公司的所有者或经营者。在这种情况下，个人的收入主要来源于公司的盈利，而非固定的工资或薪金。因此，当个人因某种原因（如疾病、事故等）无法经营公司时，其减少的收入并不属于传统意义上的“误工费”。

三、可能的例外情况

尽管在一般情况下退休后自己开公司无法申请误工费赔偿，但也存在一些可能的例外情况：

1. 工伤认定：如果退休后自己开公司并雇佣了员工，且该员工在工作中受伤并符合工伤认定条件，那么该员工可以申请工伤赔偿，其中包括误工费。但这一情况并不适用于公司所有者或经营者本人。
2. 特殊合同约定：在某些特殊情况下，如个人与公司之间签订了某种合同或协议，其中明确约定了因某种原因导致个人无法经营公司时的赔偿条款（包括误工费），那么个人可能可以根据合同约定申请赔偿。但这种情况较为罕见，且需要具体的合同条款支持。

四、法律建议

1. 了解相关法律法规：在退休后自己开公司前，建议了解相关的法律法规和政策，明确自己的权利和义务。
2. 购买商业保险：为了降低经营风险，可以考虑购买商业保险（如雇主责任险、意外伤害险等），以在发生意外情况时获得一定的经济赔偿。
3. 咨询专业律师：如果对于误工费赔偿或其他法律问题存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见和帮助。

综上所述，退休后自己开公司，在一般情况下是无法申请误工费赔偿的。但具体情况可能因地区、政策、合同等因素而有所不同，因此建议在实际操作中结合具体情况进行判断和决策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。