关于“自己开公司的误工费诉讼案例”这一问题，首先我们要明确几个核心点：一是“自己开公司”意味着可能是公司法人或自营业者；二是“误工费”通常与工伤或人身损害相关，但在公司经营背景下可能涉及的是经营损失或停业损失；三是“诉讼案例”表明用户希望了解相关的法律实践或判例。
结论前置：作为公司法人或自营业者，在因某种原因（如交通事故、工伤等）导致无法经营时，可能可以主张经营损失或停业损失，而非传统意义上的“误工费”。具体的诉讼案例会因案情、地域、法律环境等因素而有所不同，但以下是一些通用的法律原则和建议。
法律原则：
- 在劳动法领域，“误工费”通常指因工伤或职业病导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力，由用人单位或工伤保险机构支付的补偿。对于公司法人或自营业者，这一概念可能不适用，取而代之的是经营损失或停业损失。
- 经营损失或停业损失的计算通常涉及公司的营业收入、成本、利润等财务指标，以及损失发生的期间和原因等因素。
诉讼建议：
- 明确损失类型和计算依据：在提起诉讼前，应明确损失的类型（是经营损失还是停业损失），并准备好相关的财务资料作为计算依据。
- 收集证据：收集与损失相关的所有证据，如医院诊断证明、营业执照、税务记录、财务报表等，以证明损失的存在和程度。
- 咨询专业律师：由于经营损失或停业损失的诉讼可能涉及复杂的法律问题和财务计算，建议咨询专业律师以获取针对性的法律建议和支持。
实际案例：
- 实际案例会因具体情况而异，但通常涉及公司法人或自营业者因某种原因无法经营，导致收入减少或成本增加，进而向法院提起诉讼要求赔偿的情况。
- 在这些案例中，法院会根据损失的类型、计算依据、证据等因素进行综合判断，并作出相应的判决。
需要注意的是，每个案例都有其独特性和复杂性，因此不能简单地套用其他案例的结果。如果你面临类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议和支持。