针对您校招签了二方协议但未签第三方协议，现在不想去该单位需要办理什么手续的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、了解二方协议的性质
二方协议，通常是毕业生与用人单位之间签订的就业意向协议，它不同于三方协议（即普通高等学校毕业生就业协议书，涉及毕业生、学校、用人单位三方）。二方协议主要明确了毕业生与用人单位之间的就业意向和基本条款，但一般不涉及学校方面的具体手续和责任。
二、解约流程
与用人单位沟通：
- 首先，您需要与已签订二方协议的用人单位进行沟通，明确表达您不想继续履行的意愿。
- 沟通时，建议采用书面形式（如邮件）并保留好沟通记录，以便在需要时作为证据。
协商解约事宜：
- 与用人单位协商解约的具体事宜，包括是否需要支付违约金、解约函的出具等。
- 如果协议中有明确约定解约条款（如违约金数额、解约条件等），请按照协议执行。
- 如果协议中没有明确约定或约定不明确，双方应友好协商，达成一致意见。
获取解约证明：
- 在与用人单位协商一致后，要求用人单位出具加盖公章的解约证明或解约函。
- 解约证明应明确说明双方同意解除就业协议，并注明解约日期。
向学校报备（如适用）：
- 虽然二方协议一般不涉及学校方面的具体手续，但如果您希望学校了解您的解约情况或需要学校提供相关帮助（如重新发放就业推荐表等），可以向学校招生就业处或相关辅导员报备。
- 报备时，请提供解约证明和原二方协议复印件等材料。
三、注意事项
谨慎签约：
- 在未来的求职过程中，请务必谨慎签订各类就业协议，确保自己充分了解协议内容并同意所有条款后再签字。
关注违约金问题：
- 如果协议中约定了违约金，请在解约前与用人单位协商好违约金的支付方式和数额，避免后续产生纠纷。
保留证据：
- 在整个解约过程中，请保留好所有与用人单位的沟通记录、解约证明等材料，以备不时之需。
及时更新就业信息：
- 如果您已经找到了新的就业单位，请及时更新您的就业信息，并向新单位提供必要的材料以完成签约手续。
四、特殊情况处理
- 如果用人单位拒绝出具解约证明或拖延解约流程，您可以尝试与用人单位进一步沟通协商，或者向学校招生就业处寻求帮助。
- 如果因用人单位原因导致您错过其他就业机会，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
希望以上解答能够帮助您顺利处理解约事宜。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。