当遇到中介未足额发放工资的情况时，您完全有权利也有多种途径来维护自己的合法权益。以下是一些具体且操作性强的建议，希望能帮助您有效解决问题：

一、与中介进行友好且直接的沟通

1. 主动联系：首先，尝试与中介公司的负责人或相关人力资源部门进行直接沟通，了解未足额发放工资的具体原因。
2. 明确诉求：在沟通过程中，明确表达您的诉求，即要求中介公司按照合同约定足额支付工资。
3. 保留证据：为了确保沟通的有效性，建议您保留好相关的聊天记录或通话录音，作为后续维权的证据。

二、向相关部门投诉

1. 劳动监察部门：如果与中介的沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，请准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系和工资数额的证据。劳动监察部门将进行调查，并可能责令中介公司改正违法行为，支付拖欠的工资。
2. 行业主管部门：根据中介的类型（如房产中介、劳务中介等），您还可以向相应的行业主管部门反映问题，寻求他们的帮助和支持。

三、通过法律途径维权

1. 申请劳动仲裁：如果与中介的纠纷属于劳动争议范畴，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及证据材料，详细阐述您的仲裁请求、事实和理由。劳动仲裁是处理劳动争议的法定程序，裁决结果具有法律效力。
2. 提起诉讼：如果您与中介之间为一般的民事合同关系，或者对劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，法院将根据法律规定和事实进行审理并判决。

四、寻求专业帮助

1. 工会协助：如果您所在的公司有工会，您可以寻求工会的帮助和支持。工会通常会提供法律咨询和援助服务，帮助您更好地维护自己的权益。
2. 聘请律师：如果您觉得自己无法独立处理这个问题，您可以考虑聘请专业律师进行法律咨询和代理。律师将提供专业的法律意见和指导，帮助您更有效地维护自己的权益。

总结与提醒：

面对中介未足额发放工资的情况，您应勇敢站出来维护自己的合法权益。通过上述途径，您可以有效地解决问题并追回应得的工资。同时，也提醒您在签订合同时务必仔细阅读条款，确保自己的权益得到充分保障。希望这些建议能对您有所帮助！